Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung eines neuen Standorts in Hildesheim.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Zeitarbeit mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Umfangreiches Onboarding, exklusive Incentives und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Gesundheitschecks und ein starkes Kundennetzwerk unterstützen deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Standort und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung oder starke Vertriebsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Standortaufbau & -entwicklung: Den strategischen Auf- und Ausbau des Standortes übernehmen und diesen gemeinsam mit einem internen Team nachhaltig weiterentwickeln.
- Kundenmanagement: Bestehende Kundenbeziehungen betreuen und weiterentwickeln sowie neue Kunden akquirieren.
- Budgetverantwortung: Planung und Steuerung des Budgets liegen in Ihrer Verantwortung; relevante Kennzahlen behalten Sie im Blick und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Reporting: In direkter Berichtslinie zur Gebietsleitung regelmäßig über Entwicklungen, Ergebnisse und strategische Initiativen informieren.
Ihre Expertise
- Branchenerfahrung: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung – idealerweise aus der ersten oder zweiten Reihe.
- Entwicklungsperspektive: Alternativ sind Sie ein vertriebsstarker Personalberater mit klarer Ambition, den nächsten Karriereschritt zu gehen und Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Vertrieb & Empathie: Ausgeprägte Vertriebsstärke gepaart mit Empathie im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden.
- Gestaltungswille: Sie verstehen sich als Vorreiter, möchten etwas bewegen und treiben Themen mit Eigeninitiative und unternehmerischem Denken voran.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet
- Umfangreiches Onboarding: Für einen erfolgreichen Start wird durch Ihren Paten gesorgt; kontinuierliche Weiterbildung wird gefördert.
- Exklusive Incentives: Vergünstigungen und besondere Leistungen, die Ihre Arbeit zusätzlich belohnen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Starkes Vorsorgepaket zur Zukunftssicherung.
- Gesundheitschecks und Vorsorge: Regelmäßige Untersuchungen und Check-ups.
- Marktzugang: Ein umfangreiches bestehendes Kundennetzwerk bietet eine starke Basis für den Standortausbau.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Hildesheim Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Hildesheim profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das durch ein starkes Team und eine offene Unternehmenskultur geprägt ist. Wir bieten Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, exklusive Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert. Mit einem etablierten Kundennetzwerk und der Möglichkeit, aktiv am Standortaufbau mitzuwirken, gestalten Sie Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Kontaktdaten:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Hildesheim erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Hildesheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
