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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Niederlassung im gewerblich-technischen Bereich.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein innovativer Personaldienstleister, der Menschen und deren Entwicklung in den Fokus stellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flache Hierarchien und ein strukturiertes Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines neuen Standorts und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und gute Vernetzung in der Region Lippstadt sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein mittelständischer, breit aufgestellter Personaldienstleister, bei dem der Mensch und seine berufliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Effizienz zählen zu den zentralen Unternehmensgrundpfeilern.
Ihre Aufgaben:
- Neugründung & Standortaufbau: Sie verantworten den erfolgreichen Aufbau einer neuen Niederlassung im gewerblich-technischen Bereich – von der ersten Planung bis zur operativen Umsetzung.
- Vertrieb: Durch gezielte Akquise, Marktbeobachtung und nachhaltige Kundenbindung etablieren Sie den Standort am regionalen Markt.
- Mitarbeiterbetreuung & Recruitingsteuerung: Die externe Mitarbeiterbetreuung sowie die Koordination aller Recruitingaktivitäten gehören zu Ihrem zentralen Verantwortungsbereich.
- Budgetverantwortung: Sie übernehmen die wirtschaftliche Steuerung Ihrer Niederlassung, planen vorausschauend und behalten relevante Kennzahlen stets im Blick.
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: In direktem Austausch mit der Unternehmensleitung gestalten Sie strategische Entscheidungen aktiv mit und bringen eigene Impulse ein.
Ihre Expertise:
- Personaldienstleistungserfahrung: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung in einer leitenden Position.
- Regionale Marktkenntnis: Sie sind in der Region Lippstadt gut vernetzt, kennen die lokalen Gegebenheiten und bringen wertvolle Kontakte sowie Standortverständnis mit.
- Hands-on-Mentalität: Sie packen aktiv mit an, denken lösungsorientiert und bringen Ihre Ideen praxisnah in das operative Tagesgeschäft ein.
- Unternehmerisches Denken: Wirtschaftliche Zusammenhänge behalten Sie im Blick, handeln vorausschauend und gestalten nachhaltiges Wachstum aktiv mit.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie flexibel und ortsunabhängig – ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance!
- Flache Hierarchien: Sie arbeiten in einem Umfeld mit direktem Draht zur Geschäftsführung und viel Raum für eigene Entscheidungen.
- Strukturiertes Onboarding: Eine umfassende Einarbeitung bereitet Sie optimal auf Ihre neue Aufgabe vor – mit klarer Unterstützung in allen Phasen der Standortgründung.
- Zentrales Recruiting-Team: Bei der Personalgewinnung profitieren Sie von der Unterstützung eines erfahrenen, zentral organisierten Recruiting-Teams.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Kontaktperson:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Lippstadt
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Region Lippstadt! Da du gut vernetzt sein solltest, sprich mit ehemaligen Kollegen oder Geschäftspartnern über die Möglichkeit, bei TEKATH zu arbeiten. Empfehlungen aus deinem Netzwerk können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über den Markt für Personaldienstleistungen in Lippstadt. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten und Trends verstehst. Dies wird dir helfen, dich als kompetenten Kandidaten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du aktiv Probleme gelöst hast oder innovative Ideen eingebracht hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Standortgründung mit. Überlege dir, wie du den neuen Standort erfolgreich etablieren würdest und teile diese Vision im Gespräch. Das zeigt dein unternehmerisches Denken und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Lippstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über TEKATH und den Personaldienstleistungsmarkt. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge im Vertrieb sowie deine Marktkenntnis in der Region Lippstadt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Hands-on-Mentalität und dein unternehmerisches Denken darstellst. Erkläre, wie du zur Neugründung und zum Standortaufbau beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die zentralen Unternehmensgrundpfeiler wie Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Effizienz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Da regionale Marktkenntnis für die Position wichtig ist, solltest du dich über den Arbeitsmarkt in Lippstadt informieren. Bereite dich darauf vor, wie du dein Netzwerk und deine Kontakte nutzen kannst, um den neuen Standort erfolgreich zu etablieren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit aktiv mit angepackt hast. Zeige, dass du lösungsorientiert denkst und bereit bist, praktische Ideen in das Tagesgeschäft einzubringen.
✨Sprich über unternehmerisches Denken
Sei bereit, über wirtschaftliche Zusammenhänge zu sprechen und wie du vorausschauend handeln würdest. Überlege dir Strategien, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest, um nachhaltiges Wachstum zu fördern.
