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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere strategisch unseren Standort in München.
- Arbeitgeber: Modernes Personaldienstleistungsunternehmen mit starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiches Onboarding, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Übernehme 360°-Verantwortung und forme die Zukunft der Niederlassung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Vertriebsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kontinuierlicher Weiterbildung und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein qualitätsorientierter und moderner Personaldienstleister mit einem bundesweit gut aufgestellten Niederlassungsnetz. Die Balance zwischen erfahrener Beständigkeit und Anpassungsfähigkeit machen unseren Mandanten zu einem der erfolgreichsten der Branche.
Ihre Aufgaben:
- Niederlassungsausbau: Sie entwickeln den Standort strategisch weiter, erschließen neue Potenziale und gestalten den nachhaltigen Ausbau der gesamten Niederlassung.
- 360°-Verantwortung: In dieser umfassenden Rolle steuern Sie alle operativen und strategischen Bereiche – von Vertrieb über Recruiting bis hin zu Personal- und Prozessmanagement.
- Vertrieb & Kundenmanagement: Die Betreuung bestehender Kunden, die Gewinnung neuer Partner und der gezielte Ausbau von Beziehungen fallen in Ihren Aufgabenbereich.
- Kennzahlen & Steuerung: Die Planung, Analyse und Verantwortung aller relevanten Zahlen liegen in Ihren Händen – Sie steuern Ihren Standort wirtschaftlich und zielorientiert.
- Mitarbeitergewinnung & Personalverantwortung: Neue Mitarbeiter identifizieren Sie, begleiten Einstellungen und Kündigungen und pflegen ein starkes Netzwerk zur erfolgreichen Personalgewinnung.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie sind aktuell in der Personaldienstleistung als Personaldisponent oder bereits als Niederlassungsleiter tätig und bringen fundierte Erfahrung im operativen Tagesgeschäft sowie im Vertrieb mit.
- Arbeitsweise: Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, gepaart mit pragmatischem Vorgehen und Verantwortungsbewusstsein, zeichnet Sie aus.
- Vertriebskompetenz: Ihre Vertriebsstärke und ihr Organisationstalent zeichnen Sie aus. Dies ermöglicht Ihnen, Standort, Team und Kunden gleichermaßen erfolgreich zu steuern.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Umfangreiches Onboarding: Wir sorgen für Ihren erfolgreichen Start und begleiten Sie mit kontinuierlicher Weiterbildung.
- Exklusive Incentives: Freuen Sie sich auf zahlreiche Vergünstigungen und besondere Leistungen, die Ihre Arbeit zusätzlich belohnen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken an Ihre Zukunft und unterstützen Sie mit einem starken Vorsorgepaket.
- Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen bei unseren verschiedenen Vertragspartnern.
- Gesundheitschecks und Vorsorge: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, wir bieten Ihnen regelmäßige Untersuchungen und Check-ups.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in München Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in München
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die nächste Stufe deiner Karriere erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Personaldienstleistung. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unseren Mandanten erreichen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Personaldienstleistungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen dein potenzieller Arbeitgeber konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Niederlassungsleiter nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Vertriebsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die 360°-Verantwortung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine praktische Herangehensweise und dein Verantwortungsbewusstsein. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Standorts beizutragen und Herausforderungen proaktiv anzugehen.
