Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und motiviere dein Team zu Höchstleistungen.
- Unternehmen: Moderne Personaldienstleister mit einem starken Netzwerk in Deutschland.
- Vorteile: Umfangreiches Onboarding, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Leidenschaft für Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein qualitätsorientierter und moderner Personaldienstleister mit einem bundesweit gut aufgestellten Niederlassungsnetz. Die Balance zwischen erfahrener Beständigkeit und Anpassungsfähigkeit machen unseren Mandanten zu einem der erfolgreichsten der Branche.
Verantwortlichkeiten
- Tagesgeschäft: Sie sind für die Steuerung des Tagesgeschäftes verantwortlich und berichten direkt an die Gebietsleitung.
- Führung: Für die internen Mitarbeiter sind Sie gleichermaßen Vorgesetzter, Motivator und Vorbild.
- Kundenbetreuung: Sie sind aktiv in die Neukundenakquisition und die Kundenbetreuung involviert und bringen Ihre Expertise im Vertrieb gewinnbringend ein.
- Personaldisposition: Sie unterstützen in den Bereichen Recruiting und Personaldisposition.
- Budgetplanung: Die Budgetplanung rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
Qualifikationen
- Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind in der Personaldienstleistung im gewerblich-technischen Bereich als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent oder bereits in einer führenden Position tätig? Ideale Voraussetzung!
- Vertrieb: Vertrieb ist Ihre Leidenschaft – Ihr Engagement und Ihre Motivation zeichnen Sie in Ihrer täglichen Arbeit aus.
- Einsatzbereitschaft: Mit Biss gehen Sie Herausforderungen an und bringen frische Ideen ein, wobei die Empathie im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern nicht verloren geht.
- Gebietskenntnisse: Im besten Fall bringen Sie Gebiets- und Marktkenntnisse aus dem Großraum Radolfzell mit.
Benefits
- Umfangreiches Onboarding: Wir sorgen für Ihren erfolgreichen Start und begleiten Sie mit kontinuierlicher Weiterbildung.
- Exklusive Incentives: Freuen Sie sich auf zahlreiche Vergünstigungen und besondere Leistungen, die Ihre Arbeit zusätzlich belohnen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken an Ihre Zukunft und unterstützen Sie mit einem starken Vorsorgepaket.
- Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen bei unseren verschiedenen Vertragspartnern.
- Gesundheitschecks und Vorsorge: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – wir bieten Ihnen regelmäßige Untersuchungen und Check-ups.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Radolfzell am Bodensee Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Niederlassungsleiter in Radolfzell am Bodensee nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitschecks, schaffen wir eine Kultur, in der Ihr Engagement geschätzt wird und Sie sich persönlich sowie beruflich entfalten können.
Kontaktdaten:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Radolfzell am Bodensee erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Leuten zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Radolfzell am Bodensee mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Klarheit und Struktur:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns und für dich einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über TEKATH und deren Mandanten zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaldisposition und im Vertrieb unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position des Niederlassungsleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen als Vorgesetzter zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und ein positives Arbeitsumfeld schaffst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Einarbeitung aussieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und proaktiv denkst.
