Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden, gewinne neue Kunden und führe Vertragsverhandlungen.
- Unternehmen: TEKATH – ein moderner Headhunter mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Umfangreiches Onboarding, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitschecks.
- Weitere Informationen: Kollegialer Austausch und kontinuierliche Weiterbildung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Zeitarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrungen in der medizinischen oder pädagogischen Zeitarbeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH – ein moderner, qualitätsorientierter Headhunter, der Türen öffnet. Unser Mandant ist ein Personaldienstleister mit einem bundesweit starken Niederlassungsnetz. Kollegialität, Teamwork und kontinuierliche Entwicklung prägen das Unternehmen, das durch Experienzen und Anpassungsfähigkeit zu den Erfolgreichsten der Branche zählt.
Aufgaben
- Vertriebsfokus: betreuen Sie Bestandskunden, gewinnen aktiv neue Kunden und führen selbstständig Vertragsverhandlungen, stets mit Blick auf nachhaltige Partnerschaften.
- Kennzahlen im Griff: Planung von Budgets und Umsätzen, Kontrolle relevanter KPIs, Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung.
- Mitarbeitergewinnung: begeistern Sie potenzielle Mitarbeiter und gewinnen neue Fachkräfte für Ihr Team.
- Teamführung & Entwicklung: fachliche und disziplinarische Führung Ihres internen Teams.
Qualifikationen (Expertise)
- Branchenerfahrung: fundierte Kenntnisse oder erste Erfahrungen aus der medizinischen oder pädagogischen Zeitarbeit bzw. Pflege.
- Sozialkompetenz: Menschen gewinnen, motivieren und auf Augenhöhe kommunizieren.
- Hands‑on‑Mentalität: aktiv anpacken, Prozesse voran treiben und Ideen pragmatisch, zielgerichtet umsetzen.
- Vertrieb & Organisation: Vertriebsaffinität gepaart mit Organisationstalent macht Sie zu einer Schlüsselfigur.
Angebot
- Starker Teamzusammenhalt: im bundesweiten Medical- und Pädagogikteam kollegialer Austausch und Unterstützung.
- Umfangreiches Onboarding: erfolgreicher Start, kontinuierliche Weiterbildung.
- Exklusive Incentives: Vergünstigungen und besondere Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge: starkes Vorsorgepaket.
- Gesundheitschecks und Vorsorge: regelmäßige Untersuchungen und Check‑ups.
Interessiert? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Engagement und Anerkennung Hand in Hand gehen.
Niederlassungsleiter Medical (m/w/d) Zeitarbeit in München Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine kollegiale Arbeitsatmosphäre und den starken Teamzusammenhalt besticht. In München profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Incentives und einer betrieblichen Altersvorsorge, die eine nachhaltige Karriereentwicklung unterstützen. Hier wird Engagement geschätzt und gefördert, was TEKATH zu einem idealen Ort für Fachkräfte im Bereich der medizinischen Zeitarbeit macht.
Kontaktdaten:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Medical (m/w/d) Zeitarbeit in München erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Medical (m/w/d) Zeitarbeit in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TEKATH legt großen Wert auf Kollegialität und Teamwork, also überlege dir, wie du diese Aspekte in deinem Interview hervorheben kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Mitarbeiter motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
Da der Fokus auf Vertrieb liegt, sei bereit, über deine Strategien zur Kundenakquise und -bindung zu sprechen. Überlege dir, wie du nachhaltige Partnerschaften aufbauen würdest und bringe Ideen mit, die du in die Praxis umsetzen könntest.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach dem Onboarding und den Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
