Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine neue Niederlassung und entwickle ein starkes Team.
- Unternehmen: TEKATH, ein innovativer Personaldienstleister mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen und langfristige Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Zeitarbeit.
- Qualifikationen: Branchenerfahrung und Freude an Kundenakquise sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Über uns
TEKATH ist ein spezialisierter Personaldienstleister mit Fokus auf gewerblich-technische und logistiknahe Fachkräfte. Wir verbinden Unternehmen und Kandidaten durch schnelle Entscheidungswege und persönliche Betreuung.
Ihre Aufgaben
- Standortaufbau – Aufbau und aktive Gestaltung einer neuen Niederlassung.
- Vertrieb & Neukundengewinnung – gezielte Akquise neuer Kundenpotenziale und Basis für nachhaltiges Wachstum schaffen.
- Teamaufbau – eigenes Team zusammenstellen oder mitbringen, um eine leistungsstarke Einheit zu entwickeln.
- Unternehmerische Verantwortung – mit eigenen Ideen, hohem Engagement und Zielorientierung den Erfolg Ihres Standortes aktiv voran treiben.
Qualifikationen
- Branchenerfahrung – fundierte Kenntnisse in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung und Kenntnis der Markt-Herausforderungen.
- Vertriebsaffinität – Freude an Kundenakquise, Beziehungsaufbau und Erkennung von Geschäftspotenzialen.
- Realistische Selbsteinschätzung – klare Kenntnis der eigenen Stärken und Entwicklungspotenziale, Pragmatismus im Umgang mit Herausforderungen.
- Authentizität – Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und offener Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen.
Angebot
- Attraktive Vergütung – starkes Fixgehalt plus außergewöhnlich attraktives Variablenmodell mit Garantieprovision in den ersten Monaten.
- Familiäre Unternehmenskultur – wertschätzendes Umfeld ohne "Hire-and-Fire" Mentalität, langfristige Zusammenarbeit im Vordergrund.
- Strukturierte Einarbeitung – intensive Begleitung in den ersten zwei bis drei Monaten.
- Mobilität – Firmenwagen, optional in Hybrid- oder Elektrofahrzeug.
Alle Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) Zeitarbeit in Mainz Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine neue Niederlassung in Mainz aufzubauen und aktiv zu gestalten. Mit einer familiären Unternehmenskultur, attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Ideen einzubringen. Bei uns stehen langfristige Zusammenarbeit und Wertschätzung im Vordergrund, was TEKATH zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) Zeitarbeit in Mainz erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) Zeitarbeit in Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
