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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle den Standort und baue Netzwerke für nachhaltiges Wachstum auf.
- Arbeitgeber: TEKATH, ein etablierter Headhunter mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Dienstwagen, zusätzliche Krankenversicherung und vielfältige Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit starken Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und Vertriebskompetenz.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einer starken Unternehmensstruktur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant steht seit über 20 Jahren für Sicherheit und Qualität in der vermittlungsorientierten Arbeitnehmerüberlassung – intern wie extern. Trotz einer beeindruckenden Niederlassungsanzahl sorgen schlanke Strukturen, gelebter Pragmatismus und eine vertrauensvolle Hands-on-Mentalität für ausgeprägte Mitarbeiter- und Kundenorientierung.
Ihre Aufgaben
- Standortentwicklung: Sie bringen den Standort zurück zu alter Stärke und setzen dabei gezielte Impulse für nachhaltiges Wachstum.
- Netzwerkausbau: Mit Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft gelingt es Ihnen, ehemalige langjährige Kundenbeziehungen erfolgreich zu reaktivieren.
- Budgetverantwortung: Die wirtschaftliche Steuerung der Niederlassung fällt in Ihren Aufgabenbereich, von der Planung bis zur Auswertung.
- Teamaufbau: Sie entwickeln das interne Team kontinuierlich weiter und schaffen ein Umfeld, in dem Leistung und Zusammenhalt Hand in Hand gehen.
Ihre Expertise
- Branchenerfahrung: Sie sind aktuell in der Arbeitnehmerüberlassung tätig – als Personaldisponent, Personalberater und möchten nun den nächsten Karriereschritt gehen.
- Gewerblich-technische Ausrichtung: Ihr Schwerpunkt liegt im gewerblich-technischen Bereich, idealerweise bringen Sie zusätzlich auch kaufmännisches Know-how mit.
- Vertriebskompetenz: Ihre Stärke liegt im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen – mit Vertriebsfokus, Überzeugungskraft und Begeisterung.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet
- Etablierter Standort: Profitieren Sie von der stabilen Basis einer langjährig gewachsenen Niederlassung.
- Attraktiver Dienstwagen: Ein Firmenwagen steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
- Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine zusätzliche Krankenversicherung sowie vielfältige Corporate Benefits.
- Entwicklungsperspektiven: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
- Starke Unternehmensstruktur: Sie gestalten Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und flexibel und können sich dabei stets auf den Rückhalt eines erfolgreichen Konzerns verlassen.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich и divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Personalberater (m/w/d) Zeitarbeit in Krefeld Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) Zeitarbeit in Krefeld
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und baue echte Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Das hebt dich von anderen ab!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du ein Gespräch hattest, frag nach Rückmeldungen. So kannst du dich verbessern und zeigst gleichzeitig dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) Zeitarbeit in Krefeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TEKATH legt großen Wert auf Mitarbeiter- und Kundenorientierung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Vertriebskompetenz und Führungserfahrung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die der Standort aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du den Standort weiterentwickeln und nachhaltiges Wachstum fördern möchtest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.