Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, gewinne neue Partner und leite den Recruitingprozess.
- Unternehmen: Internationaler Personaldienstleister mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Firmenwagen, flache Hierarchien, Weiterbildung und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte aktiv die Personaldienstleistung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein starker, internationaler Personaldienstleister, der trotz seiner Größe Wert auf Basisnähe legt. Regionalität und ein familiäres, kreatives Miteinander sind hier wesentliche Prinzipien.
Ihre Aufgaben:
- Vertrieb: Sie betreuen die Bestandskunden, gewinnen neue Geschäftspartner hinzu und führen erfolgreiche Vertragsverhandlungen.
- Leitungsvertretung: In Vertretung der Niederlassungsleitung übernehmen Sie Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des Standortes.
- Mitarbeitergewinnung: Sie identifizieren und gewinnen neue Mitarbeiter und bauen so den Bewerberpool kontinuierlich aus.
- Disposition & Recruiting: Passgenau planen Sie Mitarbeitereinsätze und verantworten den gesamten Recruitingprozess – von der Ansprache bis zur erfolgreichen Einstellung.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie verfügen über Erfahrung in der generalistischen oder gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung als Personaldienstleistungskaufmann oder Personaldisponent.
- Teamorientierung: Als echter Teamplayer bringen Sie sich aktiv ein und unterstützen Kollegen zuverlässig.
- 360°-Mentalität: Mit Ihrer Bereitschaft, alle Facetten der Personaldienstleistung – von Vertrieb über Recruiting bis Disposition – aktiv zu gestalten, übernehmen Sie Verantwortung auf allen Ebenen.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Erfolgreiche Bestandsniederlassung: Sie möchten nicht nur einen Job, sondern ein Team, das zusammenhält, Erfolge feiert und Herausforderungen gemeinsam meistert? Dann sind Sie genau richtig!
- Ausstattung: Ihre neuer Arbeitgeber stattet Sie mit einem Firmenwagen aus.
- Flache Hierarchien: Ihre Ideen und Innovationen werden gehört und schnell in die Tat umgesetzt, kurze Entscheidungswege machen es möglich.
- Strukturiertes Onboarding & Weiterbildung: Ein umfassender Einarbeitungsprozess sorgt dafür, dass Sie schnell in Ihre Aufgaben hineinwachsen. Profitieren Sie darüber hinaus von Schulungen und Coachings vor Ort.
- Gemeinschaft & Events: Freuen Sie sich auf regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite Kick-Offs, die Teamgeist und Zusammenhalt fördern.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Personaldisponent (m/w/d) Zeitarbeit in Leipzig Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Leipzig eine familiäre und kreative Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flachen Hierarchien und einem strukturierten Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Regelmäßige Firmenevents stärken den Teamgeist und machen die Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch angenehm.
Kontaktdaten:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) Zeitarbeit in Leipzig erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher ist die Chance, dass jemand an dich denkt, wenn eine Stelle frei wird.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder Abteilung zu deinem Traumjob. Zeig, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) Zeitarbeit in Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über TEKATH und deren Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie ihre Dienstleistungen anbieten und welche Prinzipien ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Personaldisponenten viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Mitarbeiter gewonnen oder Vertragsverhandlungen geführt hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
In der Stellenbeschreibung wird Teamorientierung betont. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und wie du deine Kollegen unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der neue Arbeitgeber Wert auf strukturiertes Onboarding und Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach den angebotenen Schulungen und Coachings zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
