Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team, entwickle Kundenbeziehungen und übernehme Budgetverantwortung.
- Unternehmen: TEKATH, ein innovativer Personaldienstleister mit Fokus auf individuelle Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 72.000 € plus Provisionen und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und digitale Prozesse für effizientes Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Standorts und nutze dein Führungstalent.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein mittelständischer, generalistisch aufgestellter Personaldienstleister. Hier steht der Mensch mit seiner individuellen und beruflichen Entwicklung im Mittelpunkt. Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Effizienz zählen zu den Unternehmensgrundpfeilern.
Ihre Aufgaben
- Teamführung & Entwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines zweiköpfigen Teams und fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Kundenentwicklung: Durch gezielte Vertriebsaktivitäten bauen Sie die Kundenbreite kontinuierlich aus und erschließen neue Geschäftspotenziale in Ihrer Region.
- Bestandskundenbetreuung: Mit hoher Präsenz und Verlässlichkeit betreuen Sie bestehende Kunden und bauen die Beziehungen nachhaltig aus.
- Budgetverantwortung: Die Planung, Steuerung und Verantwortung des Budgets liegen in Ihren Händen. Sie führen den Standort wirtschaftlich und ergebnisorientiert.
- Berichtswesen: Das direkte Berichten an die Geschäftsführung rundet Ihren Aufgabenbereich ab.
Ihre Expertise
- Branchenerfahrung: Sie bringen fundierte Kenntnisse in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung mit und kennen die Anforderungen des Marktes.
- Führungskompetenz: Der Umgang mit Mitarbeitenden fällt Ihnen leicht – Sie führen mit Klarheit, Verbindlichkeit und einem motivierenden Führungsstil.
- Hands-on-Mentalität: Verantwortung übernehmen Sie gerne selbst und packen dort mit an, wo Unterstützung gebraucht wird.
- Regionale Marktkenntnis: Idealerweise verfügen Sie über ein bestehendes Netzwerk und gute Gebietskenntnisse im Raum Niederrhein.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet
- Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf ein überdurchschnittliches Gehaltspaket von bis zu 72.000 € Fixgehalt zzgl. einer attraktiven Provisionsregelung.
- Starke Ausgangsbasis: Sie übernehmen einen etablierten Standort mit langjährig gewachsener Kundenstruktur und großem Entwicklungspotenzial.
- Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Prozesse, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen effizientes und eigenverantwortliches Arbeiten.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Personaldisponent mit der Perspektive zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Krefeld Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt von bis zu 72.000 € bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und digitalen Prozessen. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung und Teamarbeit, während die Möglichkeit zur Übernahme eines etablierten Standorts in Krefeld spannende Perspektiven für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung eröffnet.
Kontaktdaten:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent mit der Perspektive zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Krefeld erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent mit der Perspektive zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Krefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
