Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden betreuen, Neukunden gewinnen und strategisch im Vertrieb und Recruiting arbeiten.
- Unternehmen: Familiengeprägter Personaldienstleister mit stabiler internationaler Unterstützung.
- Vorteile: Moderner Arbeitsplatz, Firmenwagen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wenig Fluktuation und überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Unternehmen mit klaren Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein regional stark verankerter, familiär geprägter Personaldienstleister mit klarer Spezialisierung auf Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und ergänzende HR-Services, der durch eine international aufgestellte und investitionsbereite Unternehmensgruppe nachhaltig unterstützt wird.
Ihre Aufgaben
- Kundenbetreuung: Sie gewinnen Neukunden, betreuen Bestandskunden und bauen Beziehungen nachhaltig aus.
- Vertrieb & Recruiting: Sie identifizieren neue Potenziale in Vertrieb und Recruiting und setzen diese gezielt um.
- Budgetverantwortung: Planung, Steuerung und Verantwortung des Budgets sichern den wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung.
- Berichtswesen: In direkter Linie berichten Sie an die Geschäftsführung und arbeiten eng an der strategischen Weiterentwicklung mit.
Ihre Expertise
- Personaldienstleistungserfahrung: Sie sind aktuell in der ersten Reihe der Personaldienstleistung mit gewerblich-technischer Ausrichtung tätig.
- Arbeitsweise: Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und Durchsetzungsstärke prägen Ihr Handeln.
- Führungspersönlichkeit: Mit Klarheit, Verbindlichkeit und Empathie führen Sie Ihr Team souverän und zielorientiert.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet
- Stabilität & Kultur: Ein innovatives, professionelles und wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit sehr geringer Fluktuation und überdurchschnittlich langer Betriebszugehörigkeit.
- Ausstattung & Mobilität: Ein moderner Arbeitsplatz mit ergonomischer Büroausstattung sowie ein Firmenwagen gehören zum Gesamtpaket.
- Sicherheit & Perspektive: Eine starke, sichere Positionierung in der Branche bietet Ihnen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit[...] Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine stabile und innovative Arbeitsumgebung bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer familiären Unternehmenskultur, einem modernen Arbeitsplatz und einer klaren Perspektive in der Personaldienstleistungsbranche sind Sie hier bestens aufgehoben, um Ihre Karriere voranzutreiben und langfristige Erfolge zu erzielen.
Kontaktdaten:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Gespräch oder einer Bewerbung Absagen erhältst, frage nach Feedback. So kannst du dich verbessern und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir schnell auf dich reagieren und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens TEKATH. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruiting unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens beziehen. Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Eignung für die Position.
