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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung, betreue Kunden und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein dynamischer Headhunter mit starkem Kundennetzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, flexible Arbeitszeiten und einen Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle dich zum Niederlassungsleiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Hands-on-Mentalität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bieten dir Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein inhabergeführter Personaldienstleister, der auf wenige, aber leistungsstarke Niederlassungen mit verschiedenen Schwerpunkten setzt. Er überzeugt mit einem starken, etablierten Kundennetzwerk und einer konstant hohen Anzahl an monatlichen Bewerbungen. Für den Ausbau des Standortes in Ulm suchen wir einen Personaldisponenten mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung: Sie übernehmen Verantwortung und treiben aktiv den Erfolg voran, indem Sie strategische Entscheidungen treffen und Maßnahmen zielgerichtet umsetzen.
- Vertrieb & Kundenbetreuung: Mit Ihrem Gespür für Marktpotenziale betreuen Sie Bestandskunden, gewinnen Neukunden und entwickeln innovative Vertriebsstrategien, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Recruiting: Durch gezielte Recruiting-Maßnahmen identifizieren Sie passende Talente, begeistern neue Mitarbeiter und bauen ein leistungsstarkes Team auf.
- Wirtschaftliche Steuerung: Budgetplanung, Ressourcensteuerung und die Analyse relevanter Kennzahlen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich – stets mit Fokus auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Im regelmäßigen Austausch mit der Regionalleitung und der Geschäftsleitung bringen Sie eigene Ideen ein und gestalten die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit.
Ihre Expertise:
- Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind in der 1. oder 2. Reihe der gewerblich-technischen Personaldienstleistung tätig? Ideale Voraussetzungen!
- Hands-on-Mentalität: Ihre Hands-on-Mentalität zeichnet Sie aus, wodurch Sie Vorhaben mit Eigeninitiative und Tatkraft in die Praxis umsetzen.
- Organisationstalent: Ihr unternehmerisches Denken und Ihr Organisationstalent hilft Ihnen, Chancen frühzeitig zu erkennen, strategisch zu handeln und dabei den Überblick nicht zu verlieren.
- Eigeninitiative: Sie bringen eigene Ideen aktiv ein, gestalten Veränderungen mit und tragen dazu bei, Innovationen voranzutreiben.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Ausstattung: Ihr neuer Arbeitgeber stattet Sie mit einem Firmenwagen, einem Laptop und einem Smartphone aus.
- Home-Office-Option & flexible Arbeitszeiten: Flexibles Arbeiten ist nach Absprache möglich, damit Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden können.
- Flache Hierarchien: Profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem inhabergeführten Umfeld.
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheit: Ihr neuer Arbeitgeber unterstützt Ihre finanzielle Zukunft und bietet attraktive Zusatzleistungen für Ihre Gesundheit.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit Ulm Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit Ulm
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Personaldienstleistung, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Zeitarbeitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Markt verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur wirtschaftlichen Steuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Budgetplanung und Ressourcensteuerung erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen und Vorschläge einzubringen, wie du das Team und die Kundenbetreuung verbessern würdest. Dies wird deine Eigeninitiative unterstreichen und deine Motivation zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent mit Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit Ulm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEKATH und den Personaldienstleistungssektor. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Personaldienstleistung hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und Recruiting, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Hands-on-Mentalität und Organisationstalent betonst. Zeige auf, wie du strategische Entscheidungen treffen und das Unternehmen aktiv mitgestalten kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Personaldienstleisters. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen, Kunden gewonnen oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Position und der Möglichkeit, zum Niederlassungsleiter aufzusteigen, indem du gezielte Fragen zur Karriereentwicklung und den Erwartungen an diese Rolle stellst.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die geforderte Hands-on-Mentalität mitbringst.
