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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise, Vertragsabschlüsse und individuelle Beratung stehen im Fokus.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein führendes HR-Tech Unternehmen mit innovativen Lösungen für die Personalgewinnung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und modernes Equipment wie Handy und Laptop warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe das Start-up-Feeling in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebsaffinität, starke Kommunikationsfähigkeiten und eine Hands-on-Mentalität sind gefragt.
- Andere Informationen: Gestalte deine Karriere aktiv mit und profitiere von einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein namhaftes HR-Tech Unternehmen und sichert mit digitalen Lösungen die Personalgewinnung von Unternehmen innerhalb und außerhalb der Personaldienstleistung. Mit mehreren Standorten in Europa und einem besonderem Augenmerk auf die DACH-Region, hat man sich in den vergangenen Jahren zu einem der Marktführer digitaler Employer-Branding- und Recruiting-Trends entwickelt.
Im Rahmen der Expansion und Fokussierung auf die besonderen Anforderungen der Personaldienstleistung werden vertriebsaffine Experten aus der Branche gesucht.
Ihre Aufgaben:
- Neukundenakquise: Sie erkennen gezielt neue Marktpotenziale, treten aktiv in den Erstkontakt und bauen langfristige Kundenbeziehungen mit Unternehmen aus der Staffing-Industrie auf.
- Vertragsabschlüsse: Ob digital oder persönlich vor Ort – Sie führen überzeugende Gespräche und bringen Vertragsverhandlungen sicher zum Abschluss.
- Beratung von Neukunden: Mit fachlicher Kompetenz und individueller Betreuung begleiten Sie Interessenten durch den gesamten Prozess.
Ihre Expertise:
- Vertriebsaffinität: Sie begeistern sich für den Vertrieb, bringen starke kommunikative Fähigkeiten mit und verstehen es, gezielt auf Kundenbedürfnisse einzugehen.
- Karriere in erster oder zweiter Reihe: Ob in unterstützender oder bereits in leitender Funktion – Sie bringen das Potenzial und den Willen mit, den nächsten Schritt zu gehen.
- Hands-on-Mentalität: Ihr lösungsorientiertes Handeln zeichnet Sie aus. Dabei packen sie aktiv mit an und setzen Ihre Ideen zielgerichtet in die Praxis um.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Flexibilität: Profitieren Sie von Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit, nach Absprache auch von zu Hause aus zu arbeiten!
- Individuelle Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsprogramme unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Dynamisches Arbeitsumfeld: Sie erleben echtes Start-up-Feeling – eingebettet in die Rentabilität und Professionalität etablierter Unternehmensstrukturen.
- Moderne Ausstattung: Handy und Laptop werden selbstverständlich zur Verfügung gestellt.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Sales Manager – New Business Staffing (m/w/d) Stuttgart Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager – New Business Staffing (m/w/d) Stuttgart
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Staffing-Industrie zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei dem Unternehmen arbeiten, und versuche, ein Gespräch mit ihnen zu führen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der HR-Tech-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie das Unternehmen mit seinen Lösungen einen Mehrwert bieten kann.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe deine Argumentation für Vertragsverhandlungen und stelle sicher, dass du überzeugende Verkaufsstrategien parat hast. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verfeinern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine lösungsorientierte Denkweise und deine Fähigkeit, aktiv anzupacken, demonstrieren. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager – New Business Staffing (m/w/d) Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über TEKATH und das HR-Tech Unternehmen, für das sie rekrutieren. Verstehe deren Dienstleistungen, Marktposition und Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Sales Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebsaffinität und kommunikativen Fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Vertrieb ein und erläutere, wie du zur Neukundenakquise und Vertragsabschlüssen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Staffing-Industrie. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie das Unternehmen ihnen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Vertragsverhandlungen abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsprogrammen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
