Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team im Gebäudemanagement und organisiere operative Abläufe.
- Unternehmen: Familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, bis zu 33 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierter Einstieg und persönliche Einarbeitung durch den Regionalleiter.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudereinigung oder Facility Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH.
Wir sind Headhunter.
Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist ein familiengeführten Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt im Gebäudemanagement, das auf moderne Rekrutierungsstrategien und nachhaltiges Wachstum setzt.
Ein wertschätzendes Miteinander sowie eine konsequente Ausrichtung an den Bedürfnissen von Mitarbeitern und Kunden prägen den Unternehmenserfolg.
- Ihre Aufgaben
- Teamführung: Sie übernehmen die fachliche Führung Ihrer Mitarbeitenden und sorgen für eine strukturierte Organisation der operativen Abläufe.
- Objektsteuerung: Qualität, Wirtschaftlichkeit und termingerechte Umsetzung Ihrer Kundenprojekte behalten Sie jederzeit im Blick.
- Kundenbetreuung: Bestehende Kunden betreuen Sie partnerschaftlich, entwickeln die Zusammenarbeit weiter und unterstützen bei der Angebotserstellung.
- Kennzahlen & Prozesse: Sie analysieren Wirtschaftlichkeiten, erkennen Verbesserungspotenziale und bringen eigene Ideen zur Optimierung der Abläufe ein.
- Karriereentwicklung: Gemeinsam mit Ihrem Regionalleiter entwickeln Sie sich Schritt für Schritt in Richtung einer zukünftigen Standortverantwortung.
- Ihre Expertise
- Branchenerfahrung: Sie verfügen über Erfahrung in der Gebäudereinigung, dem Facility Management oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche.
- Karriereperspektive: Aktuell sind Sie als Objektleiter, Bereichsleiter, Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position tätig und möchten den nächsten Schritt in Richtung Niederlassungsleitung gehen.
- Wirtschaftliches Verständnis: Kennzahlen, Kostenbewusstsein und organisatorische Abläufe sind Ihnen vertraut.
- Führungskompetenz: Mitarbeiter zu motivieren, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig operativ nah am Tagesgeschäft zu bleiben, entspricht Ihrem Führungsverständnis.
- Eigeninitiative: Sie möchten aktiv mitgestalten, übernehmen Verantwortung und bringen eigene Ideen in die Weiterentwicklung des Standortes ein.
- Ihr neuer Arbeitgeber bietet
- Strukturierter Einstieg: Ein umfangreiches Onboarding sowie die persönliche Einarbeitung durch den Regionalleiter sorgen für einen erfolgreichen Start.
- Weiterentwicklung: Die unternehmenseigene Akademie sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung zum Fachwirt Gebäudereinigung unterstützen Ihre langfristige Entwicklung.
- Starker
Arbeitgeber: Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen bis auf Vorstandsebene sowie der wirtschaftlichen Stabilität einer seit Jahrzehnten erfolgreichen Unternehmensgruppe.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie bis zu 33 Urlaubstage runden das Angebot ab.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ihre Expertise
- Branchenerfahrung: Sie verfügen über Erfahrung in der Gebäudereinigung, dem Facility Management oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche.
- Karriereperspektive: Aktuell sind Sie als Objektleiter, Bereichsleiter, Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position tätig und möchten den nächsten Schritt in Richtung Niederlassungsleitung gehen.
- Wirtschaftliches Verständnis: Kennzahlen, Kostenbewusstsein und organisatorische Abläufe sind Ihnen vertraut.
- Führungskompetenz: Mitarbeiter zu motivieren, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig operativ nah am Tagesgeschäft zu bleiben, entspricht Ihrem Führungsverständnis.
- Eigeninitiative: Sie möchten aktiv mitgestalten, übernehmen Verantwortung und bringen eigene Ideen in die Weiterentwicklung des Standortes ein.
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Teamleiter (m/w/d) Gebäudedienstleistungen im Großraum Leipzig/Halle Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dessau eine moderne Arbeitsumgebung und eine klare Entwicklungsperspektive bietet. Mit einer engagierten Teamkultur, regelmäßigen Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts und einer zentralisierten Sachbearbeitung, die den Fokus auf das Kerngeschäft ermöglicht, fördert das Unternehmen sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Niederlassung mitzuwirken und Ihre Karriere durch Ihre Erfolge direkt zu beeinflussen.
Kontaktdaten:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Gebäudedienstleistungen im Großraum Leipzig/Halle erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Gebäudedienstleistungen im Großraum Leipzig/Halle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
