Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, entwickle innovative Recruiting-Strategien und manage Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Renommierter Personaldienstleister mit 50 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, Homeoffice-Option und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und entwickle dein Team strategisch weiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der technischen Personaldienstleistung und starkes technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant, einer der unbestritten renommiertesten deutschen Personaldienstleister, prägt seit 50 Jahren die Arbeitswelt der Zukunft. Die Überlassung und Vermittlung von Fachkräften aller Spezialisierung stehen hier im Mittelpunkt. Hier wird erfolgreiche Rekrutierung, auch in anspruchsvollen Zeiten, technisch und digital gelebt.
Ihre Aufgaben:
- Teamverantwortung: Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für ein zweiköpfiges Team, steuern die operativen Abläufe und entwickeln sowohl Ihre Mitarbeiter als auch Ihren Verantwortungsbereich strategisch weiter.
- Kundenmanagement & Geschäftsausbau: Bestehende Kundenbeziehungen entwickeln Sie nachhaltig weiter, identifizieren neue Markt- und Geschäftspotenziale und treiben den Ausbau Ihres Bereichs aktiv voran.
- Recruiting & operative Umsetzung (360°): Gleichzeitig gestalten Sie innovative Recruiting-Strategien, optimieren bestehende Prozesse und bringen sich aktiv im Tagesgeschäft ein – von der Kandidatengewinnung über die Disposition bis zur Projektabwicklung.
- Budgetsteuerung: In enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung wirken Sie an der Budgetplanung mit, behalten relevante Kennzahlen im Blick und steuern Ihren Bereich ergebnisorientiert.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der qualifizierten technischen Personaldienstleistung und kennen die Anforderungen dieses Marktes aus der Praxis.
- Projektkompetenz: Von der Projektakquisition bis zur erfolgreichen Projektabwicklung bringen Sie fundierte Erfahrung sowie Verhandlungssicherheit mit.
- Technisches Verständnis & Unternehmergeist: Ein ausgeprägtes technisches Verständnis gepaart mit unternehmerischem Denken zeichnet Ihre Arbeitsweise aus.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Rahmenbedingungen: Sie profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen in einem professionellen und wachstumsorientierten Umfeld.
- Onboarding & Weiterbildung: Ein umfangreiches Onboarding mit Patensystem sowie kontinuierliche Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung nachhaltig.
- Zusatzleistungen: Attraktive Corporate Benefits ergänzen Ihr Vergütungspaket.
- Flexibilität: Eine Homeoffice-Option unterstützt modernes und selbstbestimmtes Arbeiten.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Teamleiter (m/w/d) Permanent Placement in Frankfurt am Main Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch umfangreiche Onboarding-Programme und kontinuierliche Weiterbildung, sowie attraktiven Corporate Benefits, fördern wir eine positive und flexible Arbeitskultur. In Frankfurt am Main profitieren Sie von einer zentralen Lage, die sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung ermöglicht.
Kontaktdaten:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Permanent Placement in Frankfurt am Main erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps abstauben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, die richtigen Fragen zu stellen und deine Antworten zu optimieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse. Je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, auf dem Radar der Recruiter zu landen!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Gespräch keine Rückmeldung bekommst, scheue dich nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben, die dir bei zukünftigen Bewerbungen helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Permanent Placement in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung, im Kundenmanagement und im Recruiting verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein selbstbewusstes Auftreten und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
