Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung des Geschäftsbereichs in der Personaldienstleistung und strategische Weiterentwicklung.
- Unternehmen: TEKATH ist ein Pionier der Zeitarbeit mit einem breiten Niederlassungsnetz bundesweit.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur Privatnutzung und Firmenevents.
- Weitere Informationen: Standort ist in Goslar, Deutschland.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Entwicklung der Niederlassung mit klaren Karriereperspektiven.
- Qualifikationen: Erfahrung als Personaldisponent oder Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
TEKATH sucht erfahrene Fachkraft zur Führung eines Geschäftsbereichs in der Personaldienstleistung.
Aufgaben
- Ausbau des Geschäftsbereiches: strategische Weiterentwicklung, Erschließung neuer Potenziale zur nachhaltigen Ausweitung der Niederlassung.
- 360°‑Verantwortung: Steuerung aller operativen und strategischen Bereiche – Vertrieb, Recruiting, Personal- und Prozessmanagement.
- Vertrieb & Kundenmanagement: Betreuung bestehender Kunden, Gewinnung neuer Partner und gezielter Ausbau von Beziehungen.
- Kennzahlen & Steuerung: Planung, Analyse und Verantwortung aller relevanten Zahlen, wirtschaftliche Steuerung des Teilbereichs.
- Mitarbeitergewinnung & Personalverantwortung: Identifizierung neuer Mitarbeiter, Begleitung von Einstellungen und Kündigungen sowie Pflege eines starken Netzwerks.
Qualifikationen
- Aktuelle Tätigkeit in der Personaldienstleistung als Personaldisponent oder Niederlassungsleiter mit fundierter Erfahrung im operativen Tagesgeschäft und im Vertrieb.
- Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität, pragmatisches Vorgehen und Verantwortungsbewusstsein.
- Vertriebsstärke und Organisationstalent.
- Gestaltungswillen: Aufbau von Strukturen und langfristiges Engagement in der Entwicklung der Niederlassung.
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket (Fixum + Variable) und Dienstwagen zur Privatnutzung.
- Moderne technische Infrastruktur und effiziente Prozesse.
- Stabilität: Pionier der Zeitarbeit mit breitem Niederlassungsnetz bundesweit vertreten.
- Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists.
- Klare Entwicklungsperspektive – Erfolge beeinflussen Karrierchancen.
Alle Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Teamleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Goslar Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit stabilen Strukturen und einer effizienten technischen Infrastruktur. Die Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket und regelmäßigen Firmenevents zur Teambildung. Der Standort in Goslar ermöglicht eine zentrale Anlaufstelle für die Zeitarbeitsbranche.
Kontaktdaten:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Goslar erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Goslar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
