Auf einen Blick
- Aufgaben: Sie entwickeln strategisch Ihren Geschäftsbereich und steuern Vertrieb, Recruiting sowie Personalmanagement.
- Unternehmen: TEKATH ist ein Headhunter, der ein gewachsenes Umfeld mit echter Entscheidungstiefe bietet.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket mit Fixum, Variable und Dienstwagen zur Privatnutzung.
- Weitere Informationen: Moderne technische Infrastruktur erleichtert den Arbeitsalltag.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv den Ausbau einer etablierten Niederlassung in Halle.
- Qualifikationen: Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung als Personaldisponent oder Niederlassungsleiter ist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant bietet kein starres Konzernkonstrukt, sondern ein gewachsenes Umfeld mit echter Entscheidungstiefe, kurzen Wegen und ausgeprägtem Veränderungswillen.
Ihre Aufgaben:
- Ausbau Ihres Geschäftsbereiches: Sie entwickeln Ihren eigens Geschäftsbereich innerhalb einer etablierten Niederlassung strategisch weiter, erschließen neue Potenziale und gestalten so den nachhaltigen Ausbau der gesamten Niederlassung mit.
- 360°-Verantwortung: Sie steuern alle operativen und strategischen Bereiche, von Vertrieb über Recruiting bis hin zu Personal- und Prozessmanagement in Ihrem Geschäftsbereich.
- Vertrieb & Kundenmanagement: Die Betreuung bestehender Kunden, die Gewinnung neuer Partner und der gezielte Ausbau von Beziehungen fallen in Ihren Aufgabenbereich.
- Kennzahlen & Steuerung: Planung, Analyse und Verantwortung aller relevanten Zahlen in Ihrem Geschäftsbereich liegen in Ihren Händen. Sie steuern Ihren Teilbereich der Niederlassung wirtschaftlich und zielorientiert.
- Mitarbeitergewinnung & Personalverantwortung: Neue Mitarbeiter identifizieren Sie, begleiten Einstellungen und Kündigungen und pflegen ein starkes Netzwerk zur erfolgreichen Personalgewinnung.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie sind aktuell in der Personaldienstleistung als Personaldisponent oder bereits als Niederlassungsleiter tätig und bringen fundierte Erfahrung im operativen Tagesgeschäft sowie im Vertrieb mit.
- Arbeitsweise: Eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität, gepaart mit pragmatischem Vorgehen und Verantwortungsbewusstsein, zeichnet Sie aus.
- Vertriebskompetenz: Mit Ihrer Vertriebsstärke und Ihrem Organisationstalent steuern Sie Standort, Team und Kunden gleichermaßen erfolgreich.
- Gestaltungswillen: Sie wollen etwas aufbauen, Strukturen prägen und sich langfristig in die Entwicklung der Niederlassung einbringen.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Konditionen: Attraktives Gehaltspaket – bestehend aus Fixum, Variable und Dienstwagen zur Privatnutzung.
- Moderne Ausstattung: Sie arbeiten mit einer modernen technischen Infrastruktur, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert und effiziente Prozesse ermöglicht.
- Stabilität: Unser Mandant zählt zu den Pionieren der Zeitarbeit und ist mit einem breiten Niederlassungsnetz bundesweit vertreten.
- Firmenevents: Gemeinsame Veranstaltungen stärken den Teamgeist und sorgen für ein positives, motivierendes Miteinander.
- Weiterentwicklung: Freuen Sie sich auf eine klare Entwicklungsperspektive – Ihr Einsatz und Ihre Erfolge haben direkten Einfluss auf Ihre Karrierechancen im Unternehmen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Teamleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Halle Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH bietet eine klare Entwicklungsperspektive und firmeneigene Events zur Teambildung. Der Standort in Halle ermöglicht Ihnen, Teil eines Pioniers der Zeitarbeit zu sein. Profitieren Sie von einem breiten Niederlassungsnetz bundesweit.
Kontaktdaten:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Halle erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Halle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
