Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deinen eigenen Geschäftsbereich und steuere alle operativen und strategischen Bereiche.
- Unternehmen: TEKATH – ein innovativer Headhunter mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, moderne Technik und klare Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Starkes Team und regelmäßige Firmenevents für den Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Zeitarbeit und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Vertriebsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant bietet kein starres Konzernkonstrukt, sondern ein gewachsenes Umfeld mit echter Entscheidungstiefe, kurzen Wegen und ausgeprägtem Veränderungswillen.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Ausbau Ihres Geschäftsbereiches: Sie entwickeln Ihren eigenen Geschäftsbereich innerhalb einer etablierten Niederlassung strategisch weiter, erschließen neue Potenziale und gestalten den nachhaltigen Ausbau der gesamten Niederlassung.
- 360°-Verantwortung: In dieser umfassenden Rolle steuern Sie alle operativen und strategischen Bereiche, von Vertrieb über Recruiting bis hin zu Personal- und Prozessmanagement in Ihrem Geschäftsbereich.
- Vertrieb & Kundenmanagement: Die Betreuung bestehender Kunden, die Gewinnung neuer Partner und der gezielte Ausbau von Beziehungen fallen in Ihren Aufgabenbereich.
- Kennzahlen & Steuerung: Sie planen, analysieren und übernehmen die Verantwortung für alle relevanten Zahlen, steuern Ihren Teilbereich der Niederlassung wirtschaftlich und zielorientiert.
- Mitarbeitergewinnung & Personalverantwortung: Identifizieren Sie neue Mitarbeiter, begleiten Einstellungen und Kündigungen und pflegen ein starkes Netzwerk für eine erfolgreiche Personalgewinnung.
Qualifikationen
- Branchenerfahrung: Aktuelle Tätigkeit in der Personaldienstleistung als Personaldisponent oder bereits als Niederlassungsleiter, fundierte Erfahrung im operativen Tagesgeschäft sowie im Vertrieb.
- Arbeitsweise: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, pragmatisches Vorgehen und Verantwortungsbewusstsein.
- Vertriebskompetenz: Vertriebsstärke und Organisationstalent, um Standort, Team und Kunden gleichermaßen erfolgreich zu steuern.
- Gestaltungswillen: Aufbaubereitschaft, Strukturprägen und langfristige Einbindung in die Entwicklung der Niederlassung.
Arbeitgebervorteile
- Attraktives Gehaltspaket – bestehend aus Fixum und Variable sowie Dienstwagen zur Privatnutzung.
- Moderne technische Infrastruktur, die Arbeitsalltag erleichtert und effiziente Prozesse ermöglicht.
- Stabilität: Unser Mandant ist Pionier der Zeitarbeit mit breitem bundesweit vertretenem Niederlassungsnetz.
- Firmenevents: Gemeinsame Veranstaltungen stärken Teamgeist und fördern positives Miteinander.
- Weiterentwicklung: Klare Entwicklungsperspektive mit direktem Einfluss auf Karrierechancen.
Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Teamleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Plettenberg Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
TEKATH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dessau eine moderne Arbeitsumgebung und eine klare Entwicklungsperspektive bietet. Mit einer engagierten Teamkultur, regelmäßigen Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts und einer zentralisierten Sachbearbeitung, die den Fokus auf das Kerngeschäft ermöglicht, fördert das Unternehmen sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Niederlassung mitzuwirken und Ihre Karriere durch Ihre Erfolge direkt zu beeinflussen.
Kontaktdaten:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Plettenberg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Plettenberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
