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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und baue neue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein erfahrener Headhunter in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist eine wirtschaftlich stabile mittelständische Personaldienstleistungsgruppe mit jahrzehntelanger Markterfahrung. Qualität vor Quantität, realistische Erwartungen, klare Strukturen und ein hoher Freiheitsgrad gehen hier Hand in Hand.
Ihre Aufgaben:
- Teamleitung: Als direkter Ansprechpartner Ihres Teams übernehmen Sie die fachliche Leitung, fördern die Zusammenarbeit und sorgen für eine motivierende und zielorientierte Arbeitsatmosphäre.
- Akquise: Durch gezielte Ansprache und den Aufbau neuer Kundenkontakte erschließen Sie kontinuierlich neue Geschäftspotenziale und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Disposition: Die Personaldisposition fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich. Sie planen die Einsätze effizient, stimmen sich eng mit den Kunden ab und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Recruiting: Die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich – von der Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung begleiten Sie den gesamten Prozess.
Ihre Expertise:
- Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind aktuell in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung in der 2. Reihe als Personaldienstleistungskaufmann oder Personaldisponent tätig? Ideale Voraussetzungen!
- Führungskompetenz: Durch Ihre klare Haltung und Ihre kommunikative Kompetenz gelingt es Ihnen, Teams zu motivieren, Orientierung zu geben und gemeinsam Ziele zu erreichen.
- Vertriebsstärke: Mit ausgeprägtem Gespür für Kundenbedürfnisse, Verhandlungsgeschick und unternehmerischem Denken bringen Sie Vertriebserfolge nachhaltig voran.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: Eine moderne Arbeitszeitgestaltung ermöglicht Ihnen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden, auch das Arbeiten von zu Hause ist möglich.
- Strukturiertes Onboarding: Ein durchdachtes Einarbeitungskonzept sorgt für einen erfolgreichen Start in Ihre neue Rolle.
- Individuelle Weiterbildungen: Fachliche und persönliche Entwicklung werden durch gezielte Schulungen aktiv gefördert.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Schkeuditz Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Schkeuditz
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Akquise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Vertriebsstärke unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Rolle als Teamleiter. Erkläre, warum du gerne ein Team führen möchtest und welche Werte dir in der Zusammenarbeit wichtig sind. Authentizität und Leidenschaft können den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Schkeuditz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEKATH und deren Werte. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Philosophie, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Personaldienstleistung und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Teamleiter und deine Vertriebsstärke unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre und zum Teamerfolg beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamleitung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungsstärke zu demonstrieren.
✨Verstehe die Akquise-Strategien
Informiere dich über effektive Akquise-Methoden in der Personaldienstleistung. Sei bereit, deine Ansätze zur Kundenansprache und den Aufbau von Beziehungen zu erläutern, um deine Vertriebsstärke zu zeigen.
✨Zeige deine Dispositionsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personaldisposition zu sprechen. Erkläre, wie du Einsätze geplant und koordiniert hast, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
✨Hebe deine Recruiting-Erfolge hervor
Sei bereit, über deine Erfolge im Recruiting zu berichten. Teile spezifische Beispiele, wie du qualifizierte Fachkräfte gewonnen und den gesamten Prozess erfolgreich begleitet hast.