Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den KMU-Vertrieb und entwickle ein bundesweites Team von Key Account Managern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Sichtbarkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierte Boni und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und moderne Arbeitsstrukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Vertriebsfunktionen und Erfolge im KMU-Segment.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben Vertriebsstrategie & Transformation: Sie übernehmen die Verantwortung für den KMU-Vertrieb und leiten die fest geplante Expansion Ihres Bereichs.
Führung & Entwicklung: Sie führen und entwickeln ein bundesweites Team von Key Account Managern und bauen die Organisation weiter aus.
Prozess- und KPI-Steuerung: Sie etablieren ein einheitliches Vertriebsmodell, schaffen Transparenz über Kennzahlen und implementieren nachhaltige Vertriebsprozesse.
Kundenentwicklung: Sie treiben den Ausbau der Kundenbasis voran und gewinnen / entwickeln gezielt KMU‑Kunden.
Change & Kultur: Sie bringen Struktur in gewachsene Strukturen, fördern eine leistungsorientierte Vertriebskultur und agieren als Vorbild für Ihre Vertriebler.
Expertise Führung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion und haben bereits regionale oder überregionale Vertriebsteams erfolgreich geführt und entwickelt.
Aufbauleistung: Sie haben nachweislich Vertriebsorganisationen auf- oder ausgebaut, skaliert oder transformiert und verstehen es, Prozesse und KPI-Systeme nachhaltig zu implementieren.
KMU‑Vertrieb: Sie verfügen über Erfolge im KMU‑Segment und wissen, wie Sie Kunden langfristig binden können.
Persönlichkeit: Sie sind ein Macher mit ausgeprägter Hunter‑Mentalität, hoher Frustrationstoleranz und der Fähigkeit, Menschen für ambitionierte Ziele zu begeistern.
Arbeitgeber Ihr neuer Arbeitgeber bietet: Unternehmerisches
Umfeld: Kurze Entscheidungswege direkt in die C‑Ebene hinein, eine hohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten.
Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit hohem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des Vertriebs.
Entwicklungsperspektive: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer international aufgestellten Unternehmensgruppe mit weiterem Wachstumspotenzial.
Vergütung: Attraktives Vergütungspaket bestehend aus einem Fixgehalt zzgl. eines leistungsorientierten variablen Anteils.
Arbeitsweise: Moderne Arbeitsstrukturen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen zu schaffen und sichtbare Erfolge zu erzielen. #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
