OFFICE ALLROUNDER:IN

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Minijob / Aushilfe 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team bei administrativen Aufgaben und Recherchetätigkeiten.
  • Arbeitgeber: Brenner&Company, ein internationales Personalberatungsunternehmen in Wien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, professionelles Umfeld und die Möglichkeit auf langfristige Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Welt der Personalberatung und entwickle deine Fähigkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftliche Ausbildung oder laufendes Studium, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Schüler und Studenten, praktische Erfahrungen zu sammeln.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Personalberatung, Wien – Geringfügig (8 Stunden), ab sofort

Brenner&Company ist ein etabliertes, international vernetztes Personalberatungsunternehmen mit Hauptsitz in zentraler Lage Wiens. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit für den Bereich Back Office und Research.

In dieser Position unterstützen Sie unser Team bei allgemeinen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft. Sie übernehmen klassische Back Office Agenden, kümmern sich um die laufende Pflege und Aktualisierung von Daten und unterstützen bei organisatorischen Abläufen. Darüber hinaus wirken Sie bei Recherchetätigkeiten im Rahmen von Beratungsprojekten mit.

Sie verfügen über eine wirtschaftliche Ausbildung auf mindestens Maturaniveau oder befinden sich in einem laufenden Studium an Uni oder FH. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute MS Office und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Medien ergänzen Ihr Profil. Persönlich überzeugen Sie durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie durch Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke.

Die geringfügige Anstellung umfasst 8 Stunden pro Woche und bietet flexible Arbeitszeiten in einem professionellen Umfeld mit zentraler Arbeitsadresse und der Perspektive auf eine längerfristige Zusammenarbeit.

Sind Sie bereit, unser Team im Back Office zu unterstützen und Einblicke in die Arbeit eines international tätigen Personalberatungsunternehmens zu gewinnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

OFFICE ALLROUNDER:IN Arbeitgeber: Brenner&Company International Management Consulting

Brenner&Company bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Flexibilität und persönliche Entwicklung legt. Unsere zentrale Lage in Wien ermöglicht es Ihnen, in einem professionellen Team zu wachsen und wertvolle Einblicke in die Personalberatung zu gewinnen. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für Eigenverantwortung und kreative Ideen lässt.
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Kontaktperson:

Brenner&Company International Management Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: OFFICE ALLROUNDER:IN

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei Brenner&Company nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Personalberatung arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Brenner&Company und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: OFFICE ALLROUNDER:IN

Administrative Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Datenpflege
Recherchetätigkeiten
Wirtschaftliche Ausbildung
Deutschkenntnisse
MS Office Kenntnisse
Englischkenntnisse
Umgang mit digitalen Medien
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Kommunikationsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brenner&Company International Management Consulting vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Brenner&Company zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und ihre Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Back Office und in der Recherche unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position Kommunikationsstärke erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken zu organisieren und deine Antworten präzise zu formulieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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