Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Abrechnung von Dienstreisen.
- Unternehmen: Etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen mit hohem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab EUR 4.000, zahlreiche Sozialleistungen und professionelles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte interne Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen HR-Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bieten eine Position als PERSONALVERRECHNER:IN in der Industrie im Innviertel. Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen mit hohem Qualitätsanspruch und langjähriger Marktpräsenz.
Zur Verstärkung des HR Bereichs wird eine engagierte, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit gesucht, die im Bereich der Personalverrechnung tätig ist und aktiv zur Weiterentwicklung der internen Prozesse beiträgt. In dieser Position übernehmen Sie die selbstständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und kümmern sich zudem um die Abrechnung von Dienstreisen.
Sie stellen die korrekte Berücksichtigung sämtlicher gesetzlicher, kollektivvertraglicher und betriebsinterner Bestimmungen sicher und fungieren als Ansprechperson für sozial-, steuer- und arbeitsrechtliche Fragestellungen. Darüber hinaus stehen Sie im Austausch mit Behörden, Finanzamt und ÖGK und erstellen regelmäßig Auswertungen, Statistiken sowie Unterlagen im Rahmen des Jahresabschlusses. Die Mitarbeit an HR Projekten rundet Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.
Für diese verantwortungsvolle Position verfügen Sie über eine fundierte kaufmännische Ausbildung inklusive erfolgreich abgelegter Personalverrechnerprüfung sowie über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung. Sie bringen sehr gute arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mit und verfügen über sehr gute MS Office sowie SAP Kenntnisse.
Persönlich überzeugen Sie durch eine strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise sowie durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Diskretion.
In dieser interessanten Position erwartet Sie ein attraktives Gesamtpaket mit einem Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.000 auf Vollzeitbasis, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine entsprechende Überzahlung vorgesehen ist. Darüber hinaus profitieren Sie von einem stabilen und professionellen Arbeitsumfeld sowie zahlreichen Sozialleistungen.
Sind Sie bereit für eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
PERSONALVERRECHNER:IN Arbeitgeber: Brenner&Company International Management Consulting
Unser Unternehmen ist ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen im Innviertel, das seinen Mitarbeitern ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Mit attraktiven Sozialleistungen und einem wettbewerbsfähigen Gehalt ab EUR 4.000 monatlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position zu wachsen und aktiv zur Optimierung interner Prozesse beizutragen.
Kontaktdaten:
Brenner&Company International Management Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PERSONALVERRECHNER:IN erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Brenner&Company International Management Consulting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Brenner&Company International Management Consulting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PERSONALVERRECHNER:IN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Brenner&Company International Management Consulting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brenner&Company International Management Consulting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Brenner&Company International Management Consulting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
