Mitarbeiter HR & Projektmanagement (m/w/d) â befristet
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Gengenbach Befristet 1000 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere Events und manage HR-Prozesse für Weihnachtsmärkte in ganz Deutschland.
  • Arbeitgeber: Brennerei und Weingut mit familiärem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und tägliches gemeinsames Mittagessen.
  • Andere Informationen: Viel Raum für Eigenverantwortung und ein offenes, kollegiales Team.
  • Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und entwickle deine Fähigkeiten im Projektmanagement.
  • Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Zuverlässigkeit sind gefragt, ideal für Schul- oder Studienabsolventen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.

BOCK AUF 'NEN WILDEN JOB? Du hast gerade die Schule oder Studium beendet und Lust etwas Praxisluft zu schnuppern? Du brennst für die Organisation von Events? Du interessierst dich für Projekt- und HR-Management? Dann bist DU bei uns genau richtig!

Als Brennerei und Weingut sind wir auf Weihnachtsmärkten in ganz Deutschland vertreten und suchen für die organisatorische Abwicklung in Gengenbach-Strohbach zum 1. September motivierte und zuverlässige Mitstreiter. Von hier aus betreust du die Märkte innerhalb eines definierten Gebietes und bist der erste Ansprechpartner bei organisatorischen und personalrelevanten Fragen. Die Stelle ist befristet bis 31.12.2026.

  • Du übernimmst eigenverantwortlich das Recruiting der Weihnachtsmärkte – von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
  • Du fungierst als Hauptansprechpartner für die Mitarbeiter und betreust sie während ihrer gesamten Einsatzzeit.
  • Du planst und organisierst die Personaleinsätze auf den jeweiligen Märkten.
  • Du managst deine Märkte und findest gemeinsam mit deinem Team Lösungen bei organisatorischen Fragen und Problemen.
  • Du analysierst die Märkte und setzt Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um.

Du bist motiviert, uns in dieser spannenden Zeit tatkräftig und mit vollem Einsatz zu unterstützen? Dann melde dich gerne bei uns!

  • Täglich gemeinsames Mittagessen in familiärem Umfeld.
  • Eine attraktive Vergütung.
  • Leckere und lehrreiche Team-Tastings, bei denen du mehr über unsere Produkte erfährst.
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte.
  • Ein offenes, kollegiales Team und eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
  • Einen Arbeitsplatz in einem super spannenden Produktumfeld und verantwortungsvollen Aufgaben.
  • Viel Raum für Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in deiner Arbeit.
  • Moderne Arbeitsmittel und ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz.

Mitarbeiter HR & Projektmanagement (m/w/d) â befristet Arbeitgeber: Brennerei & Weingut WILD

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und einer familiären Atmosphäre geprägt ist. Du profitierst von attraktiven Vergütungen, exklusiven Mitarbeiterrabatten und der Chance, deine Fähigkeiten im Projekt- und HR-Management weiterzuentwickeln. Bei uns hast du die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv zur Effizienzsteigerung unserer Weihnachtsmärkte beizutragen.
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Kontaktperson:

Brennerei & Weingut WILD HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter HR & Projektmanagement (m/w/d) â befristet

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Märkte, in denen sie tätig sind. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Eventorganisation und HR-Management zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter HR & Projektmanagement (m/w/d) â befristet

Organisationsfähigkeit
Projektmanagement
Recruiting
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Effizienzsteigerung
Eigenverantwortung
Zuverlässigkeit
Motivation
Flexibilität
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!

Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Zeige deine Begeisterung für die Organisation von Events und dein Interesse an Projekt- und HR-Management. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brennerei & Weingut WILD vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Brennerei und das Weingut verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Art der Weihnachtsmärkte an, auf denen sie vertreten sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und HR unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Events organisiert hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen bei den Weihnachtsmärkten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.

Sei du selbst

Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Organisation von Events und das HR-Management. Das wird positiv wahrgenommen!

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Brennerei & Weingut WILD
Standort: Gengenbach
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