Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Revenue-Strategie und optimiere Umsatzbereiche im luxuriösen Brenners Park-Hotel.
- Unternehmen: Legendäres Grandhotel in Baden-Baden mit internationaler Exzellenz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Bonusprogramm und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein starkes Team mit gemeinsamen Feiern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Revenue Managements in einem erstklassigen Hotelumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Brenners Park-Hotel & Spa – legendäres Grandhotel inmitten eines üppigen Privatparks in Baden-Baden. Wer auf der Suche nach einem neuen Lebensraum ist, in welchem sich Arbeit, Familie, Kultur und Sport bestens arrangieren lassen, der ist in Baden-Baden genau richtig. Eingebettet in den privaten Park vereint das luxuriöse Grand Hotel Tradition, Innovation und internationale Exzellenz auf höchstem Niveau.
Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Ertrags- und Distributionsstrategie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Revenue Manager (all genders), die/der die gesamthafte Revenue‐Strategie des Hauses verantwortet und weiterentwickelt.
- Mitverantwortung für die Revenue‐, Yield‐ und Pricing‐Strategie des Hotels
- Strategische Steuerung aller umsatzrelevanten Bereiche, insbesondere Rooms
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Nachfrageentwicklungen zur Optimierung von ADR, RevPAR und GOP
- Verantwortung für Forecasting, Budgetplanung und Performance-Reporting
- Weiterentwicklung der Distributionsstrategie (Direktkanäle, OTAs, GDS)
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Front Office und Finance sowie direktes Reporting an DOSM
- Einführung, Analyse und Optimierung von Revenue-Management-Systemen und Reporting-Tools
- Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
Abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Luxus‐ oder gehobenen Hotellerie. Kenntnisse in Revenue‐Strategien, Pricing, Distribution und Forecasting. Sehr hohe analytische Kompetenz sowie strategisches und unternehmerisches Denkvermögen. Sicherer Umgang mit gängigen Revenue‐, PMS‐ und BI‐Systemen von Vorteil. Verhandlungssichere Deutsch‐ und Englischkenntnisse. Strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld im luxuriösen Ambiente des Brenners Park-Hotel & Spa - dem deutschen Flaggschiff der Oetker Hotels.
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Leistungsbezogenes Bonusprogramm
- Vergütung nach Vereinbarung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle nach individueller Absprache
- Bezuschussung auserwählter Leistungen
- Kostenfreies Training im Premium Fitnessstudio
- Wellbeing: Kostenfreie und vergünstigte Behandlungen in unserem Spa "Villa Stéphanie"
- Förderung von Führungskräftenachwuchs durch personalisiertes Training und "Mentorship Program"
- Eine freie Mahlzeit im Bistro während der Dienstzeit
- 30% Mitarbeiterrabatt (Fritz & Felix Restaurant & Bar)
- Gestellte Uniformen inklusive Reinigung im operativen Bereich
- Personalunterkünfte oder Hilfe bei Wohnungssuche
- Vergünstigtes Parkticket & Jobrad
- Unterstützung bei betrieblicher Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Bezuschussung von Schulungen & Weiterbildungsmaßnahmen
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Oetker Collection & Selektion Deutscher Luxushotels (SDL)
- Internationale Crosstrainings & Kooperationen innerhalb Oetker Collection und SDL
- Friends & Family Raten in SDL-Häusern & Fair Job Hotels
- Starkes Team: Wir feiern gerne gemeinsam und Ihre Familie ist oft herzlich eingeladen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kinderfest etc.)
- Fairsprechen: Als Mitglied der Fair Job Hotels können Sie sich auf uns fairlassen
- Kostenfreie Karten bei Kunst- & Kulturpartnern wie Museum Frieder Burda
- Vergünstigung & Vorteile bei ausgewählten Partnern
Revenue Management Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Brenner's Park Hotel GmbH
Das Brenners Park-Hotel & Spa ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein leistungsbezogenes Bonusprogramm bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem luxuriösen Ambiente in Baden-Baden erwartet Sie eine inspirierende Arbeitskultur, die Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert, während Sie Teil eines internationalen Teams sind, das Tradition und Innovation vereint.
Kontaktdaten:
Brenner's Park Hotel GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Management Operations Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Hotel und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Revenue Management am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an uns interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Management Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du zur Revenue-Strategie beitragen kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um die Revenue-Management-Strategie erfolgreich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brenner's Park Hotel GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Revenue-Strategie
Mach dich mit den Grundlagen der Revenue-Management-Strategien vertraut, die für das Brenners Park-Hotel & Spa relevant sind. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und über die spezifischen Herausforderungen, die das Hotel möglicherweise hat.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Revenue Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Forecasting, Budgetplanung oder die Optimierung von Preisen durchgeführt hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Kompetenz eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Datenanalyse und strategischen Planung hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Denkprozesse und Entscheidungsfindungen betreffen.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte und deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Sales, Marketing und anderen Bereichen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
