Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Revenue-Strategie und optimiere Umsatzbereiche im Hotel.
- Unternehmen: Luxuriöses Brenners Park-Hotel & Spa, Teil der Oetker Hotels.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Bonusprogramm, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein starkes Team mit gemeinsamen Feiern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Revenue Managements in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung in Hotellerie und erste Erfahrung im Revenue Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Ertrags- und Distributionsstrategie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Revenue Manager (all genders), die die gesamthafte Revenue‑Strategie des Hauses verantwortet und weiterentwickelt.
Das gibt´s zu tun:
- Mitverantwortung für die Revenue‑, Yield‑ und Pricing‑Strategie des Hotels
- Strategische Steuerung aller umsatzrelevanten Bereiche, insbesondere Rooms
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Nachfrageentwicklungen zur Optimierung von ADR, RevPAR und GOP
- Verantwortung für Forecasting, Budgetplanung und Performance-Reporting
- Weiterentwicklung der Distributionsstrategie (Direktkanäle, OTAs, GDS)
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Front Office und Finance sowie direktes Reporting an DOSM
- Einführung, Analyse und Optimierung von Revenue-Management-Systemen und Reporting-Tools
- Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Luxus‑ oder gehobenen Hotellerie
- Kenntnisse in Revenue‑Strategien, Pricing, Distribution und Forecasting
- Sehr hohe analytische Kompetenz sowie strategisches und unternehmerisches Denkvermögen
- Sicherer Umgang mit gängigen Revenue‑, PMS‑ und BI‑Systemen von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld im luxuriösen Ambiente des Brenners Park-Hotel & Spa - dem deutschen Flaggschiff der Oetker Hotels.
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Leistungsbezogenes Bonusprogramm bis zu zehn Prozent vom Jahresbrutto
- Vergütung nach Vereinbarung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle nach individueller Absprache
- Bezuschussung auserwählter Leistungen
- Kostenfreies Training im Premium Fitnessstudio
- Wellbeing: Kostenfreie und vergünstigte Behandlungen in unserem Spa "Villa Stéphanie"
- Förderung von Führungskräftenachwuchs durch personalisiertes Training und „Mentorship Program“
- Eine freie Mahlzeit im Bistro während Dienstzeit
- 30% Mitarbeiterrabatt (Fritz & Felix Restaurant & Bar)
- Gestellte Uniformen inklusive Reinigung im operativen Bereich
- Personalunterkünfte oder Hilfe bei Wohnungssuche
- Vergünstigtes Parkticket & Jobrad
- Unterstützung bei betrieblicher Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Bezuschussung von Schulungen & Weiterbildungsmaßnahmen
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Oetker Collection & Selektion Deutscher Luxushotels (SDL)
- Internationale Crosstrainings & Kooperationen innerhalb Oetker Collection und SDL
- Friends & Family Raten in SDL-Häusern & Fair Job Hotels
- Starkes Team: Wir feiern gerne gemeinsam und Ihre Familie ist oft herzlich eingeladen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kinderfest etc.)
- Fairsprechen: Als Mitglied der Fair Job Hotels können Sie sich auf uns fairlassen
- Kostenfreie Karten bei Kunst- & Kulturpartnern wie Museum Frieder Burda
- Vergünstigung & Vorteile bei ausgewählten Partnern
Revenue Manager*in (all genders) Arbeitgeber: Brenner's Park Hotel GmbH
Das Brenners Park-Hotel & Spa bietet Ihnen als Revenue Manager*in (all genders) die Möglichkeit, in einem internationalen und luxuriösen Umfeld zu arbeiten, das von einer starken Teamkultur geprägt ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie ein leistungsbezogenes Bonusprogramm, kostenfreie Fitness- und Spa-Behandlungen sowie attraktive Mitarbeiterrabatte, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Brenner's Park Hotel GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Manager*in (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Revenue-Strategie beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine tolle Plattform, um deine Bewerbung einzureichen. Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Manager*in (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Revenue Management zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Strategien du angewendet hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brenner's Park Hotel GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Revenue-Strategie
Mach dich mit den Grundlagen der Revenue-Management-Strategien vertraut, insbesondere in der Hotellerie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Pricing und Distribution in die Diskussion einbringen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Zeige, wie du Marktanalysen durchgeführt hast und welche Strategien du zur Optimierung von ADR und RevPAR angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Sales, Marketing oder Finance zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
