Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Revenue- und Pricing-Strategie in einem Luxushotel.
- Unternehmen: Oetker Hotels, bekannt für exklusive Luxushotels weltweit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Bonusprogramm, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Karrieremöglichkeiten und internationales Team mit starkem Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luxus-Hotellerie und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Oetker Hotels umfasst eines der weltweit exklusivsten Portfolios von Luxushotels. All unsere Häuser sind echte Meisterwerke. An den begehrtesten Reisezielen der Welt gelegen, ist jedes Anwesen ein Wahrzeichen und eine Ikone der Eleganz. Die Hotels verbinden legendäre Gastfreundschaft mit echtem Familiengeist, der einzigartig für die Oetker Hotels ist.
Mitverantwortung für die Revenue‑, Yield‑ und Pricing‑Strategie des Hotels.
- Strategische Steuerung aller umsatzrelevanten Bereiche, insbesondere Rooms.
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Nachfrageentwicklungen zur Optimierung von ADR, RevPAR und GOP.
- Verantwortung für Forecasting, Budgetplanung und Performance-Reporting.
- Weiterentwicklung der Distributionsstrategie (Direktkanäle, OTAs, GDS).
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Front Office und Finance sowie direktes Reporting an DOSM.
- Einführung, Analyse und Optimierung von Revenue-Management-Systemen und Reporting-Tools.
- Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung.
Abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Luxus‑ oder gehobenen Hotellerie.
- Kenntnisse in Revenue‑Strategien, Pricing, Distribution und Forecasting.
- Sehr hohe analytische Kompetenz sowie strategisches und unternehmerisches Denkvermögen.
- Sicherer Umgang mit gängigen Revenue‑, PMS‑ und BI‑Systemen von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
- Strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld im luxuriösen Ambiente des Brenners Park-Hotel & Spa - dem deutschen Flaggschiff der Oetker Hotels.
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Leistungsbezogenes Bonusprogramm.
- Vergütung nach Vereinbarung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeitmodelle nach individueller Absprache.
- Bezuschussung auserwählter Leistungen.
- Kostenfreies Training im Premium Fitnessstudio.
- Wellbeing: Kostenfreie und vergünstigte Behandlungen in unserem Spa "Villa Stéphanie".
- Förderung von Führungskräftenachwuchs durch personalisiertes Training und „Mentorship Program“.
- Eine freie Mahlzeit im Bistro während Dienstzeit.
- 30% Mitarbeiterrabatt (Fritz & Felix Restaurant & Bar).
- Gestellte Uniformen inklusive Reinigung im operativen Bereich.
- Personalunterkünfte oder Hilfe bei Wohnungssuche.
- Vergünstigtes Parkticket & Jobrad.
- Unterstützung bei betrieblicher Altersversorgung durch Entgeltumwandlung.
- Bezuschussung von Schulungen & Weiterbildungsmaßnahmen.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Oetker Collection & Selektion Deutscher Luxushotels (SDL).
- Internationale Crosstrainings & Kooperationen innerhalb Oetker Collection und SDL.
- Friends & Family Raten in SDL-Häusern & Fair Job Hotels.
- Starkes Team: Wir feiern gerne gemeinsam und Ihre Familie ist oft herzlich eingeladen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kinderfest etc.).
- Fairsprechen: Als Mitglied der Fair Job Hotels können Sie sich auf uns fairlassen.
- Kostenfreie Karten bei Kunst- & Kulturpartnern wie Museum Frieder Burda.
- Vergünstigung & Vorteile bei ausgewählten Partnern.
Revenue Manager*in Arbeitgeber: Brenner's Park-Hotel & Spa
Die Oetker Hotels bieten nicht nur eine erstklassige Ausbildung in der Restaurant- und Veranstaltungsgastronomie, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von legendärer Gastfreundschaft und echtem Familiengeist geprägt ist. Unsere Auszubildenden profitieren von einer einzigartigen Unternehmenskultur, die persönliche Entwicklung und Karrierechancen fördert, während sie in einigen der exklusivsten Luxushotels der Welt arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Förderung sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere im Gastgewerbe anstreben.
Kontaktdaten:
Brenner's Park-Hotel & Spa Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Manager*in erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Brenner's Park-Hotel & Spa ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Revenue Manager*in bei Brenner's Park-Hotel & Spa interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Manager*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Brenner's Park-Hotel & Spa sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Revenue Manager*in bei Brenner's Park-Hotel & Spa interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brenner's Park-Hotel & Spa vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
