Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Technischen Leiter und sorge für einen reibungslosen Betrieb aller technischen Systeme.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der Hotellerie mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem starken Team mit tollen Events und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative technische Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Gebäudemanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Gibt´s Zu Tun
- Unterstützung und Vertretung des Technischen Leiters im operativen Tagesgeschäft
- Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs aller technischen Anlagen und Systeme
- Steuerung, Überwachung und Optimierung der gebäudetechnischen Infrastruktur (HLK, Elektro, MSR etc.)
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer modernen Gebäudeautomation, insbesondere auf KNX-Basis
- Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Koordination externer Dienstleister
- Planung und Begleitung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei technischen Projekten im Rahmen von Renovierungen und Modernisierungen
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards
- Führung und Motivation des Technik-Teams in Abwesenheit des Technischen Leiters
- Rufbereitschaft an Wochentagen, Feiertagen, und an Wochenenden lt. Dienstplan im Wechsel
Das Bringen Sie Mit
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektroniker, Anlagenmechaniker, Mechatroniker) sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Meister/Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise in der Hotellerie oder vergleichbaren Anlagen
- Fundierte Kenntnisse in der Gebäudeautomation, insbesondere KNX (Parametrierung, Fehleranalyse, Systemverständnis)
- Sicherer Umgang mit MSR-Technik sowie den gängigen gebäudetechnischen Systemen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Qualitätsbewusstsein – passend zu einem Haus auf höchstem Niveau
- Führungskompetenz sowie Teamfähigkeit
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
Benefits
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Leistungsbezogenes Bonusprogramm bis zu zehn Prozent vom Jahresbrutto
- Vergütung nach Vereinbarung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle nach individueller Absprache
- Bezuschussung auserwählter Leistungen
- Kostenfreies Training im Premium Fitnessstudio
- Wellbeing: Kostenfreie und vergünstigte Behandlungen in unserem Spa "Villa Stéphanie"
- Förderung von Führungskräftenachwuchs durch personalisiertes Training und "Mentorship Program"
- Eine freie Mahlzeit im Bistro während Dienstzeit
- 30 % Mitarbeiterrabatt (Fritz & Felix Restaurant & Bar)
- Gestellte Uniformen inklusive Reinigung im operativen Bereich
- Personalunterkünfte oder Hilfe bei Wohnungssuche
- Vergünstigtes Parkticket & Jobrad
- Unterstützung bei betrieblicher Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Bezuschussung von Schulungen & Weiterbildungsmaßnahmen
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Oetker Collection & Selektion Deutscher Luxushotels (SDL)
- Internationale Crosstrainings & Kooperationen innerhalb Oetker Collection und SDL
- Friends & Family Raten in SDL-Häusern & Fair Job Hotels
- Starkes Team: Wir feiern gerne gemeinsam und Ihre Familie ist oft herzlich eingeladen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kinderfest etc.)
- Fairsprechen: Als Mitglied der Fair Job Hotels können Sie sich auf uns fairlassen
- Kostenfreie Karten bei Kunst- & Kulturpartnern wie Museum Frieder Burda
- Vergünstigung & Vorteile bei ausgewählten Partnern
Stellv. technischer Leiter (all genders) Arbeitgeber: Brenner's Park-Hotel & Spa
Als stellvertretender technischer Leiter in einem der renommiertesten Häuser der Oetker Collection profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem leistungsbezogenen Bonusprogramm. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Trainings und Mentorship-Programme, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Qualität und Dienstleistungsorientierung legt.
Kontaktdaten:
Brenner's Park-Hotel & Spa Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. technischer Leiter (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Brenner's Park-Hotel & Spa helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Brenner's Park-Hotel & Spa! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. technischer Leiter (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Brenner's Park-Hotel & Spa:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Brenner's Park-Hotel & Spa und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brenner's Park-Hotel & Spa vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
