Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Präventionsangebote und berate betroffene Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Brennessel e.V. – engagiert für den Schutz von Kindern und Jugendlichen.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit regelmäßiger Supervision und Intervision.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit sexualisierter Gewalt oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1800 - 2400 € pro Monat.
Brennessel e.V. – Träger der Beratungsstelle Brennessel in Ravensburg – setzt sich seit 31 Jahren für den Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Sexualisierter Gewalt ein. Unser Team bietet fachlich fundierte Beratung für Betroffene, Angehörige und Fachkräfte und engagiert sich aktiv in der Präventionsarbeit sowie in der regionalen und überregionalen Netzwerkarbeit.
Deine Aufgaben
- Vorbereitung, Durchführung und Weiterentwicklung von Präventionsangeboten
- Beratung von Sexualisierter Gewalt betroffenen Kindern und Jugendlichen, deren Umfeld, Fachkräften, sowie von Erwachsenen, die in der Kindheit von Sexualisierter Gewalt betroffen waren
- Mitwirkung an internen Qualitätsentwicklungsprozessen und Konzeptarbeit
- Engagierte Mitarbeit im Netzwerk
Dein Profil
- Berufserfahrung und Fachkompetenz bzgl. Sexualisierter Gewalt und/oder Bereitschaft sich in der Thematik fortzubilden
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstreflexion und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit Kenntnissen in der Erwachsenenbildung
- Beratungskompetenz
- Führerschein und PKW für Prävention und Termine außer Haus
Unser Angebot
- Eine umfassende und kompetente Einarbeitung
- Ein interessantes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team und einem gut aufgestellten Netzwerk
- Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Intervision und Supervision
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Entsprechende Vergütung orientiert am TVÖD
Dann freuen wir uns über Deine vollständige und aussagefähige Bewerbung bis an: Brennessel e.V. Cora Bures Seestraße 2 88214 Ravensburg Telefon 07 51/39 78. Solltest Du noch Fragen zur Stellenausschreibung haben, wende Dich gerne an Cora Bures. Bitte sende uns nur Kopien zu, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgen wird. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.
Teilzeit 50% - Sozialpädagogin/ Sozialarbeiterin / Heilpädagogin (w/m/d) - oder vergleichbare Q[...] Arbeitgeber: Brennessel eV
Brennessel e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 32 Jahren für den Schutz von Kindern und Jugendlichen vor sexualisierter Gewalt engagiert. In Biberach erwartet dich ein wertschätzendes Team, das dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz mit umfassender Einarbeitung bietet, sondern auch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision zur Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung. Hier hast du die Chance, in einem bedeutenden Arbeitsfeld aktiv zu sein und deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Netzwerk einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teilzeit 50% - Sozialpädagogin/ Sozialarbeiterin / Heilpädagogin (w/m/d) - oder vergleichbare Q[...] erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die dir wichtig sind, um zu zeigen, dass du wirklich hinter der Mission stehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brennessel eV vorbereitet
✨Informiere dich über Brennessel e.V.
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Organisation Brennessel e.V. auseinandersetzen. Verstehe ihre Mission, die Zielgruppe und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit sexualisierter Gewalt oder ähnlichen Themen gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fachkompetenz und Beratungskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Selbstreflexion
Da Teamarbeit und Selbstreflexion wichtige Aspekte der Stelle sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Feedback angenommen hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten und internen Qualitätsentwicklungsprozessen zu stellen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und dich aktiv in die Organisation einbringen möchtest.
