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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage training programs and recruitment for apprentices and trainees across Germany.
- Arbeitgeber: Join Brenntag, a global leader in chemical distribution and a DAX company.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and 30 vacation days per year.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with diverse tasks in a secure and innovative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR or related field, IHK qualification for trainers, and 3+ years of experience required.
- Andere Informationen: We promote equal opportunities and an inclusive workplace for all applicants.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Specialist Personalentwicklung / Ausbildung (m/w/d)
Unser Team in Essen hat momentan eine freie Position als HR Specialist Personalentwicklung / Ausbildung (m/w/d) zu besetzen.
- Sie übernehmen die deutschlandweite Verantwortung für unsere Berufsausbildung, Traineeprogramme und unser Hochschulmarketing und sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Auszubildenden, Ausbilder und Führungskräfte.
- Die Rekrutierung aller Trainees und Auszubildenden sowie die Durchführung und Weiterentwicklung diverser Marketingaktivitäten ist Bestandteil Ihres Berufsalltags.
- Sie haben die fachliche und disziplinarische Führung der Auszubildenden und Trainees im kaufmännischen Bereich der Zentrale.
- Sie setzen unsere global entwickelte Weiterbildungsstrategie für Deutschland um und sind Ansprechpartner und Experte im Bereich der Personalentwicklung für unser Team.
- Sie steuern und/oder begleiten komplexe Projekte im Bereich des demografischen Wandels sowie der Onlineschulungen und entwickeln stetig unsere Ausbildungsprogramme weiter.
- Die Begleitung von ISO (Prozess) – Audits rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
Sie verfügen über:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau, sowie über eine IHK-Qualifikation für Ausbilder mit der Ausbildereignungsprüfung.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Auf- und Ausbau von Berufsausbildung innerhalb einer größeren Unternehmensgruppe.
- Verständnis und pädagogisches Geschick im Umgang mit Auszubildenden.
- Selbstständige, initiative Arbeitsweise und eine ausgeprägte Servicementalität.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Bei uns erwarten Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsumfeld beim Weltmarktführer in der Chemiedistribution und DAX-Unternehmen.
Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit und Pausen flexibel über Ihr Gleitzeitkonto; Dank unserer firmeninternen Regelung zum Mobilen Arbeiten lassen sich Ihr Berufs- und Privatleben noch besser vereinbaren.
Unser personalisiertes Onboarding-Programm garantiert Ihnen einen schnellen Start.
Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeldes.
Nutzen Sie die Vorteile unserer betrieblichen, arbeitgebergeförderten Altersversorgung.
Profitieren Sie von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen und günstigen Verkehrsanbindungen.
Unser “House of Elements” bietet Ihnen moderne und ergonomische Arbeitsplätze, ein preisgekröntes Betriebsrestaurant und kostenlose Kaffeespezialitäten.
Ihre Gesundheit ist uns wichtig: nutzen Sie unsere Vorsorgeangebote, Lauftreffs oder Yogakurse und erholen Sie sich an 30 Urlaubstagen im Jahr.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Brenntag ist ein auf Chancengleichheit ausgerichtetes und engagiertes Unternehmen. Wir bieten qualifizierten Mitarbeitenden, Bewerberinnen und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Bei Brenntag erfolgt die Entscheidung über die Auswahl und Einstellung basierend auf Qualifikationen, nachgewiesenen Fähigkeiten und Leistungen. Brenntag stellt ein inklusives und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen sicher.
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HR Specialist Personalentwicklung / Ausbildung (m/w/d) Essen, Germany Arbeitgeber: Brenntag Specialities
Kontaktperson:
Brenntag Specialities HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Personalentwicklung / Ausbildung (m/w/d) Essen, Germany
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Berufsausbildung und Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in unsere Programme integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Umsetzung von Weiterbildungsstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da du als Ansprechpartner für Auszubildende und Führungskräfte fungierst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Personalentwicklung / Ausbildung (m/w/d) Essen, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als HR Specialist Personalentwicklung / Ausbildung unterstreicht. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenanzeige erwähnt werden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich der Berufsausbildung und Personalentwicklung. Zeige auf, wie du ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brenntag Specialities vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Specialist Personalentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Berufsausbildung, Traineeprogramme und Hochschulmarketing zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Auszubildenden und Führungskräften zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Ausbildungsprogramme entwickelt oder komplexe Projekte gesteuert hast.
✨Zeige deine Servicementalität
Betone in deinem Gespräch deine ausgeprägte Servicementalität und wie wichtig dir die Unterstützung von Auszubildenden und Trainees ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und dein Engagement für die Entwicklung anderer betreffen.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Sprachkenntnisse in der Vergangenheit genutzt hast, um internationale Teams oder Projekte zu unterstützen.
