Senior Privacy Manager/Legal Counsel DACH (m/f/d) - Part Time

Wir suchen einen erfahrenen Datenschutzexperten, der dem Group Data Protection Office als Senior Privacy Manager / Legal Counsel (DACH) beitritt. Diese unbefristete Teilzeitstelle (50%) ist für einen erfahrenen Praktiker konzipiert, der echte Verantwortung und strategischen Einfluss ohne Vollzeitverpflichtung wünscht. Sie werden der zentrale Datenschutz-Ansprechpartner für Deutschland, Österreich und die Schweiz sein.

In dieser hochwirksamen, breiten und dynamischen Rolle sind Sie ein Kernmitglied des Group Data Protection Office und arbeiten eng mit dem Head of Group Privacy zusammen, um die globale Datenschutzstrategie zu gestalten und umzusetzen, während Sie als primärer Ansprechpartner für alle Datenschutzangelegenheiten in der DACH-Region fungieren.

• DACH Datenschutz-Governance: Dienen Sie als zentraler Ansprechpartner für alle Datenschutzangelegenheiten in Deutschland (BDSG), Österreich (DSG) und der Schweiz (nDSG/revDSG), beraten Sie das lokale Management, die Geschäftseinheiten und HR zu den Anforderungen der DSGVO und nationalen Besonderheiten.
• Pflegen und entwickeln Sie den regionalen Datenschutz-Governance-Rahmen, um die Übereinstimmung mit dem globalen Datenschutzprogramm und den lokalen gesetzlichen Anforderungen sicherzustellen.
• Verwalten Sie die Interaktionen mit den Aufsichtsbehörden und vertreten Sie das Unternehmen in Datenschutzangelegenheiten bei den lokalen Aufsichtsbehörden, wo dies zutrifft und in Übereinstimmung mit dem GDPO.

• Betriebliche Datenschutzunterstützung: Ermöglichen Sie konforme Geschäftsabläufe, indem Sie strategische Projekte unterstützen, datenschutzrelevante Verträge überprüfen und wichtige betriebliche Datenschutzthemen verwalten (z.B. Vorfälle, Rechte der betroffenen Personen, Interaktion mit Aufsichtsbehörden, Betriebsratsangelegenheiten).
• Verwalten und verhandeln Sie grenzüberschreitende Datenschutzvereinbarungen, SCCs und verwandte vertragliche Bestimmungen.
• Führen Sie Datenschutz-Folgenabschätzungen (DPIAs) durch und stellen Sie die rechtzeitige Umsetzung von risikomindernden Maßnahmen sicher.
• Stellen Sie sicher, dass Verarbeitungstätigkeiten und/oder Datenflüsse identifiziert, dokumentiert und die damit verbundenen Datenschutzrisiken gemindert wurden.
• Geben Sie pragmatische, rechtlich fundierte Hinweise zu eingehenden Datenschutzangelegenheiten, insbesondere aus den DACH-Geschäftseinheiten, und balancieren Sie Gründlichkeit mit kommerzieller Realität.

• Strategische Projekte & Geschäftsermöglichung: Arbeiten Sie eng mit einer Vielzahl von lokalen und globalen Stakeholdern an Technologie- und Dateninnovationen zusammen, um gute Datenhandhabungspraktiken und Datenschutz durch Design sicherzustellen.
• Unterstützen Sie aktiv globale Datenschutzinitiativen, Richtlinienumsetzungen und Schulungsaktivitäten in der DACH-Region und fungieren Sie als regionale Umsetzungsstelle des GDPO.
• Tragen Sie zur Entwicklung und Pflege von Datenschutzrichtlinien, -leitlinien und Dokumentationsvorlagen auf globaler Ebene bei.
• Überwachen Sie gesetzgeberische und regulatorische Entwicklungen in der DACH-Region und international und übersetzen Sie deren Auswirkungen in umsetzbare Geschäftshinweise.

• Vollständig qualifizierter deutscher Anwalt oder gleichwertig, mit mehr als 4 Jahren Berufserfahrung in einer Kanzlei, professionellen Dienstleistungsunternehmen oder globalen Unternehmensumfeld.
• Tiefe Expertise in der praktischen Anwendung der DSGVO, mit fundierten Kenntnissen des deutschen BDSG, ergänzt durch solides Wissen über das österreichische DSG und/oder das schweizerische nDSG.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Überprüfung und Verhandlung von Datenverarbeitungsverträgen, SCCs und verwandten vertraglichen Bestimmungen.
• Demonstrierte Fähigkeit, pragmatische, kommerziell fundierte Ratschläge zu Datenschutz, Informationssicherheit und Datenhandhabung an verschiedene Stakeholder-Gruppen zu geben.
• Ausgezeichnete organisatorische, analytische und Verhandlungsfähigkeiten; in der Lage, komplexe, mehrsträngige Themen unabhängig innerhalb einer schlanken Teamstruktur zu managen.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten - in der Lage, komplexe rechtliche Anforderungen klar und geschäftsfreundlich zu erklären.
• Kollaborative, praktische Mentalität und Fähigkeit, effektiv in kleinen Teams und bereichsübergreifenden Projekten zu arbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in komplexen, länderübergreifenden regulatorischen Umgebungen zu agieren.
• Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich); Französisch ist von Vorteil.

• Anerkannte Datenschutz-Zertifizierungen (z.B. CIPP/E, CIPM, AIGP oder AI-Ethische/Compliance-Zertifikate).

• Spannende berufliche Aufgaben und Herausforderungen in einem vielfältigen und sicheren Arbeitsumfeld mit dem Weltmarktführer in der chemischen Vertriebsbranche und einem DAX-notierten Unternehmen.
• Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten und Pausen flexibel über Ihr Gleitzeitkonto; dank unserer internen Regelung zum mobilen Arbeiten kann Ihr Berufs- und Privatleben noch besser kombiniert werden.
• Unser personalisiertes Onboarding-Programm garantiert, dass Sie schnell starten können.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Urlaubsvergütung und Weihnachtsbonus, erwartet Sie.
• Nutzen Sie unsere unternehmensfinanzierte Altersvorsorge.
• Profitieren Sie von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen und günstigen Verkehrsanbindungen.
• Unser „House of Elements“ bietet moderne und ergonomische Arbeitsplätze, ein preisgekröntes Unternehmensrestaurant und eine Auswahl an kostenlosen Kaffeesorten.
• Ihr Wohlbefinden ist uns sehr wichtig: Nutzen Sie unsere Angebote zur präventiven Gesundheitsversorgung, Laufgruppen und Yogakurse und genießen Sie 30 entspannende Urlaubstage pro Jahr.
• Bleiben Sie fit und tun Sie gleichzeitig etwas für die Umwelt: Leasen Sie Ihr Traumfahrrad bequem über Brenntag.

Brenntag bietet qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern aller Hintergründe und Identitäten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Unterschiede geschätzt werden, da sie eine widerstandsfähigere und innovativere Organisation bilden. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnie, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe.