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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle ein Portfolio von Kunden im Remote-Bereich.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in der Chemiedistribution mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Andere Informationen: Herausfordernde Aufgaben und hervorragende Karrierechancen in einem sicheren Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Kundenbeziehungen und trage zum langfristigen Erfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen organisierten und kundenorientierten Internal Account Manager (m/w/d), der ein definiertes Portfolio von sogenannten „Tail-End“-Kunden innerhalb des zugewiesenen BES-Gebiets sowie der BSP-Industrie betreut und weiterentwickelt. Diese Position leistet einen wichtigen Beitrag zum langfristigen kommerziellen Erfolg, indem Kundenbeziehungen gestärkt, Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und eine konsistente sowie zuverlässige Betreuung der Kunden sichergestellt wird.
Ihre Rolle
- Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung eines Remote-Kundenportfolios mit Kunden geringeren Potenzials (Bronze-Segment und ausgewählte Accounts).
- Maximierung der Vertriebsleistung und Profitabilität innerhalb des zugewiesenen Gebiets und der entsprechenden Branche.
- Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch strukturierte Lead-Generierung.
- Betreuung und Unterstützung bestehender Kunden sowie potenzieller Neukunden, um Kontinuität, Kundenzufriedenheit und Wachstum sicherzustellen.
- Beitrag zu einer positiven Kundenerfahrung sowie zur Förderung einer Kultur der Zuverlässigkeit, Partnerschaft und exzellenten Servicequalität.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Verkaufsorientierte Berufserfahrung sowie ausgeprägte Freude am Vertrieb und die Fähigkeit, Geschäftskunden überzeugend zu beraten und zu gewinnen.
- Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke sowie ein sicheres und professionelles Auftreten.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP, BW und CRM-Systemen sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
Unser Angebot
- Herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsumfeld beim Weltmarktführer in der Chemiedistribution und DAX-Unternehmen.
- Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit und Pausen flexibel über Ihr Gleitzeitkonto; Dank unserer firmeninternen Regelung zum Mobilen Arbeiten lassen sich Ihr Berufs- und Privatleben noch besser vereinbaren.
- Unser personalisiertes Onboarding-Programm garantiert Ihnen einen schnellen Start.
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeldes.
- Vorteile unserer betrieblichen, arbeitgebergeförderten Altersversorgung.
- Gesundheitsangebote, Lauftreffs oder Yogakurse und 30 Urlaubstage im Jahr.
- Leasen Sie Ihr persönliches Wunsch-Dienstrad bequem und günstig über Brenntag.
Internal Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Brenntag
Kontaktperson:
Brenntag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internal Account Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und zeige dein Interesse an der Position als Internal Account Manager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden, die deine Verkaufsorientierung und Kundenbetreuung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Kundenerfahrung zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internal Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Rolle verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brenntag vorbereitest
✨Kenne dein Portfolio
Mach dich mit dem Portfolio der 'Tail-End'-Kunden vertraut, das du betreuen wirst. Überlege dir, wie du diese Kunden am besten unterstützen und weiterentwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse dieser Kunden verstehst und konkrete Ideen hast, um ihre Zufriedenheit zu maximieren.
✨Vertriebskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine verkaufsorientierte Denkweise und Erfolge im Vertrieb zeigen. Sei bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen du Geschäftskunden überzeugt und gewonnen hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die auf die Förderung von Zuverlässigkeit, Partnerschaft und exzellenter Servicequalität abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.