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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Instandhaltung und führe Wartungsarbeiten durch.
- Arbeitgeber: Brenntag, ein innovatives Unternehmen mit kollegialer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Monatlicher Essenszuschuss, Firmenhandy, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3900 - 5460 € pro Monat.
Position als Leiter für Werkstatt/Instandhaltung mit Verantwortung für Teamleitung, Wartung, Instandhaltung und Projekte im Maschinen- und Haustechnikbereich. Einschulung von Fremdfirmen und Sicherstellung der HSE-Vorschriften sind Bestandteil der Rolle.
Verantwortlichkeiten
- Teamleitung Instandhaltung (HSE Briefing, Besprechungen, Aufgabenverteilung, Bestellungen, Kosten-Terminkontrolle)
- Durchführung von Wartungsarbeiten am Maschinenpark (z.B. Austausch von Dichtungen und Rohrleitungen)
- Allgemeine Instandhaltungs- und haustechnische Arbeiten
- Regelmäßige Inspektionen und Funktionsprüfungen an Anlagen und technischen Einrichtungen
- Einschulung von Fremdfirmen und Kontrolle (Einhaltung der HSE Vorschriften)
- Mitarbeit bei der Erfüllung der dem Bereich Instandhaltung zugeordneten Aufgaben (mechanische Instandhaltung von Maschinen und Apparaten, elektrische Tätigkeiten etc.)
- Umsetzung von Projekten (Planung, Bestellung, Montage, Dokumentation)
- Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich
- Mitwirken bei Verbesserungen der Arbeitsabläufe
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach abgeschlossener Einschulungsphase
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (vorzugsweise Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation) sowie mehrjährige Berufserfahrung
- Staplerschein mit praktischer Erfahrung von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Überstunden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Kollegiale Unternehmenskultur und motiviertes Team
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Leistungsorientiertes Prämiensystem
- Monatlicher Essenszuschuss (Pluxee)
- Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
- Fixe Arbeitszeiten von 38,5 Stunden pro Woche (Freitag Frühschluss)
- Bruttomonatsgehalt von mindestens € 3.900 EUR, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Anstellung ab 7.1.2026
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf!
Kontakt: Nadja Offenhuber
Gleichbehandlung: Brenntag bietet Chancengleichheit und diskriminiert nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlecht, Identität, sexueller Orientierung, Ethnie, Religion, Familienstand oder anderer geschützter Merkmale. Bewerbungen von Frauen, Männern und non-binären Personen aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe sind willkommen.
Leiter für Werkstatt/Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Brenntag
Kontaktperson:
Brenntag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter für Werkstatt/Instandhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Instandhaltung! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über jede aussagekräftige Bewerbung und bieten dir die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter für Werkstatt/Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Leiter für Werkstatt/Instandhaltung bist. Lass deine Leidenschaft für Technik und Teamarbeit durchscheinen!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen gut strukturiert sind. Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Instandhaltung hervorzuheben!
HSE-Vorschriften im Blick: Da HSE-Vorschriften ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, dass du mit diesen Vorschriften vertraut bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Einhaltung von Sicherheitsstandards und wie du diese in deinem bisherigen Job umgesetzt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brenntag vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die spezifischen Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Verantwortlichkeiten passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview teilen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Wartungsarbeiten, Instandhaltungsprozessen und HSE-Vorschriften vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Teamführung betonen
Da Teamleitung ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Aufgaben verteilt, Meetings geleitet und die Kommunikation innerhalb deines Teams gefördert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Brenntag, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung oder wie das Team Verbesserungen der Arbeitsabläufe umsetzt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
