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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Lohn- und Gehaltsabrechnung für 11 Firmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines DAX-Unternehmens und Weltmarktführers in der Chemiedistribution.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, führe ein Team und arbeite an spannenden HR-Projekten zur Digitalisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von Gesundheitsangeboten, modernen Arbeitsplätzen und Dienstrad-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Team in Essen hat momentan eine freie Position als Teamleiter Payroll (m/w/d) zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die termingerechte Durchführung der monatlichen nationalen Lohn- und Gehaltsabrechnung für 11 deutsche Firmen in Paisy, unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.
- Gesamte BAV aller deutschen Firmen, inklusive Board und Executive Leadership Team, liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Steuerung des Rentenmanagements, Beratung und Vertragserstellung im Bereich Altersteilzeit.
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens in Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
- Schnittstellenprobleme erkennen und Lösungsvorschläge in Abstimmung mit Management- und Projektteams entwickeln.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Gremien; Ansprechpartner bei steuerlichen/wirtschaftlichen Prüfungen.
- Beteiligung an HR-Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung; Gestaltung entgeltrelevanter Themen und Projekte auf strategischer Ebene; stetige Optimierung bestehender Reporting- und Controlling-Instrumente.
- Führung, Inspiration und Weiterentwicklung eines Teams von sechs Mitarbeitern durch einen reflektierten Führungsstil.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in der betrieblichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kenntnisse in PAISY Software.
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, idealerweise auch in Altersteilzeit und Rentenmanagement.
- Führungserfahrung, ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise; Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit.
- Gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten:
- Herausfordernde, vielseitige Aufgaben in einem sicheren Arbeitsumfeld beim Weltmarktführer in der Chemiedistribution und DAX-Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten und Pausen über Gleitzeitkonto; mobiles Arbeiten möglich.
- Schneller Einstieg durch unser Onboarding-Programm.
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Vorteile der betrieblichen Altersversorgung.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung.
- Moderne Arbeitsplätze, Betriebsrestaurant, kostenlose Kaffeespezialitäten im "House of Elements".
- Gesundheitsangebote, Lauftreffs, Yogakurse und 30 Urlaubstage.
- Option auf Dienstrad-Leasing über Brenntag.
Teamleiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Brenntag
Kontaktperson:
Brenntag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Payroll arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die PAISY Software. Da Kenntnisse in dieser Software gefordert sind, kann es hilfreich sein, dich vorab mit Tutorials oder Online-Kursen vertraut zu machen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du dein Team erfolgreich geleitet und inspiriert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an HR-Projekten zur Digitalisierung. Informiere dich über aktuelle Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und überlege, wie du zur Prozessoptimierung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Payroll relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Payroll und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brenntag vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über die PAISY Software. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen Teamleiter erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team inspirierst und weiterentwickelst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Bereich Payroll oder zu den HR-Projekten, an denen du beteiligt sein könntest. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
