Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
- Unternehmen: Weltmarktführer in der Chemiedistributionsbranche mit einem vielfältigen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Recruiting und lerne von den Besten in der Branche.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Personalmanagement oder Psychologie ab dem 3. Fachsemester.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungsunterlagen
- Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems
- Kommunikation mit Bewerbenden sowie den Fachabteilungen
- Unterstützung bei Recruiting-Projekten und Employer-Branding-Maßnahmen
Dein Profil
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung – ab dem 3. Fachsemester
- Interesse an den Themen Recruiting und Personalwesen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und professionelles Auftreten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Spannende berufliche Aufgaben und Herausforderungen in einem vielfältigen und sicheren Arbeitsumfeld mit dem Weltmarktführer in der Chemiedistributionsbranche und einem im DAX gelisteten Unternehmen
- Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten und Pausen flexibel über Ihr Gleitzeitkonto; Dank unserer betrieblichen Regelung zum mobilen Arbeiten können Sie Ihr berufliches und privates Leben noch besser vereinbaren
- Unser personalisiertes Einarbeitungsprogramm garantiert Ihnen einen schnellen Einstieg
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket erwartet Sie
- Nutzen Sie unser betrieblich unterstütztes Altersvorsorgesystem
- Unser "Haus der Elemente" bietet moderne und ergonomische Arbeitsplätze, ein preisgekröntes Betriebsrestaurant und eine Auswahl kostenloser Kaffeesorten
- Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen: Nutzen Sie unsere präventiven Gesundheitsangebote, Laufgruppen und genießen Sie 30 erholsame Urlaubstage pro Jahr
- Bleiben Sie fit und leisten Sie gleichzeitig Ihren Beitrag zum Umweltschutz: Leasen Sie Ihr Traumfahrrad bequem über Brenntag
Werkstudent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Brenntag
Brenntag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Logistikmitarbeitern in der Administration ein abwechslungsreiches und sicheres Arbeitsumfeld bietet. Mit einem individualisierten Einarbeitungsprogramm und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung und 30 Urlaubstagen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Chancengleichheit und ein inklusives Miteinander, was Brenntag zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Brenntag einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Brenntag.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Brenntag für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Brenntag interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brenntag vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
