Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Prüfung und das Reporting im Bereich VOC und Zoll.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Compliance.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Einhaltung von Umwelt- und Zollvorschriften mit.
- Qualifikationen: Kenntnisse im Zollrecht und Erfahrung in der Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
pulli Stellvertretung im Bereich VOC (Volatile Organic Compounds) inkl.
Prüfung, Reporting und fachlicher Abstimmung /lili Funktion als Stellvertretung des Ermächtigten Ausführers (EA) im Bereich Ursprung und Lieferantenerklärungen (LLE) /liliÜbernahme der Verantwortung für den Bereich Ethanol inkl.
Erstellung und Einreichung der erforderlichen Meldungen /lili Sicherstellung der Einhaltung zoll-, ursprungs- und steuerrechtlicher Vorgaben /lili Prüfung, Erstellung und Freigabe von Ursprungsnachweisen sowie der entsprechenden Stammdaten /lili Durchführung von Ursprungsanalysen und -kalkulationen /lili Bearbeitung von Verzollungsthemen sowie Analyse und Lösung von Problemfällen /lili Erstellung und Prüfung von Reports (z.
VOC-Reports, Streckenreports) inkl.
Datenabgleich (z.
SAP) /lili Beratung interner Schnittstellen (Customer Service, Spedition, Export) in zoll- und steuerrelevanten Fragestellungen /lili Prüfung und Freigabe von Streckengeschäften (IGL / Umsatzsteuer) /lili Offizielle Benennung als Stellvertretung bei den zuständigen Behörden im Bereich VOC, Ursprung/EA (inkl.
LLE) sowie Ethanol /lili Teilnahme am Exportkontrollgremium /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Zollfachmann & VOC-Koordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Brenntag
Brenntag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Logistikmitarbeitern in der Administration ein abwechslungsreiches und sicheres Arbeitsumfeld bietet. Mit einem individualisierten Einarbeitungsprogramm und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung und 30 Urlaubstagen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Chancengleichheit und ein inklusives Miteinander, was Brenntag zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
