Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Performance unserer Serviced Apartments durch datenbasierte Entscheidungen und innovative Vertriebskanäle.
- Arbeitgeber: Brera Serviced Apartments – ein wachstumsorientierter Anbieter mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1000 €.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines aufstrebenden Unternehmens und entwickle deine Karriere im Revenue Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und gute Analysefähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes, unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das gehört zu deinen Aufgaben:
Als wachstumsorientierter Serviced-Apartments-Anbieter setzen wir auf datenbasierte Entscheidungen, digitale Vertriebskanäle und strukturierte Prozesse. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Revenue & Distribution Specialist (m/w/d), der unsere Bereiche Revenue, Distribution und Growth unterstützt und sich hier langfristig weiterentwickeln möchte. In dieser Rolle gestaltest du die optimale Performance der Brera-Häuser über unsere Website, OTAs und bei Firmenkunden. Du sorgst für saubere Daten, korrekte Ratenlogiken und eine stabile Distribution.
- Revenue Management: Pflege von Raten, Restriktionen und Verfügbarkeiten im PMS und Channel Manager. Beobachtung von Nachfrage, Pick-up und Marktverhalten, aktive Mitwirkung im täglichen Pricing.
- Analytische Unterstützung: Vorbereitung kleiner Forecast- und Budgetanalysen sowie Prüfung von Events, Saisonverläufen und Wettbewerbsstrategien.
- Distribution: OTA-Management und Qualitätskontrolle: Pflege und Aktualisierung aller Inhalte (Fotos, Texte, Ausstattung, Raten, Policies), Kontrolle der Darstellung auf Buchungsplattformen sowie Sicherstellung korrekter Ratenlogiken und Verfügbarkeiten.
- Operatives: Regelmäßiges Monitoring des Channel Managers und Prüfung der KPIs. Dokumentation von Prozessschritten und Best Practices. Erkennen und Melden technischer Fehler oder Abweichungen sowie Unterstützung bei Tests neuer Vertriebskanäle. Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen in Marketing und Growth.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über Erfahrung im Revenue Management, ideal in Hotellerie oder Serviced Apartments, und ein Grundverständnis von ADR, RevPAR, Demand und Pricing Logiken.
- Sicherer Umgang mit OTAs und Basiswissen zu Channel Management.
- Gute Analysefähigkeiten und versiert mit MS Office Anwendungen.
- Interesse an datengetriebenem Arbeiten.
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich.
Das findest du bei uns:
- Hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz.
- Ein fröhliches, dynamisches Team mit flachen Hierarchien.
- Attraktive Vergütung.
- Weitgehend freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit, remote innerhalb von Deutschland zu arbeiten.
- Transparente Kommunikation durch regelmäßige Team Meetings.
- Jährlich 1000 € persönliches Budget für Weiterbildungsmaßnahmen.
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Coachings.
- Zwei attraktive Team Events pro Jahr.
- Jährlich 600 € durch Geschenkgutscheine.
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden Unternehmen.
Wenn du Fragen hast: Kontaktiere gerne Susanne Kramer, mobil +49 179 525 8870 oder schicke uns eine E-Mail an jobs@brera.de.
Über uns: Brera Serviced Apartments – bei Freunden wohnen. Seit 2013 gestalten wir mit Brera moderne Lebensräume auf Zeit. An zehn Standorten in ganz Deutschland – von München bis Frankfurt, von Stuttgart bis Leipzig – heißen wir unsere Gäste wie Freunde willkommen. Und wir wachsen weiter: Unsere Vision? Einer der führenden Serviced-Apartment-Anbieter Europas zu werden. Und dabei immer eines zu bleiben: persönlich, herzlich und echt.
Was Brera besonders macht, ist unser Team – und die Art, wie wir zusammenarbeiten. Bei uns zählt nicht dein Titel, sondern dein Beitrag. Hier ist jede Idee willkommen, jede Meinung gefragt, jeder Mensch wichtig. Wir glauben an Eigenverantwortung statt Hierarchie, an Neugier statt Stillstand und an Teamspirit statt Ego. Fehler? Die gehören bei uns dazu – als Lernchance, nicht als Rückschritt.
Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und echter Freude an dem, was wir tun. Wir leben eine Kultur, in der Innovation, Empathie und Weiterentwicklung ganz selbstverständlich dazugehören. Durch regelmäßige Coachings, Austausch und gemeinsames Feiern bleiben wir nicht nur im Job verbunden – sondern auch als Menschen.
Unsere Werte sind für uns keine Floskeln, sondern der Rahmen für alles, was wir tun: Empathie. Empowerment. Bodenständigkeit. Integrität. Neugierde. Spaß. Leidenschaft.
Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das mit Herz bei der Sache ist, gerne neue Wege geht und dabei nie den Humor verliert – dann sagen wir: Benvenuto!
Revenue & Distribution Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Brera GmbH
Kontaktperson:
Brera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue & Distribution Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte von Brera verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für datengetriebenes Arbeiten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue & Distribution Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Punkten in der Stellenbeschreibung passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brera GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen des Revenue Managements und der Hotellerie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen. Zeige, dass du mit MS Office und anderen relevanten Tools umgehen kannst.
✨OTA-Management verstehen
Informiere dich über verschiedene Online-Reisebüros (OTAs) und deren Funktionsweise. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Inhalte pflegen und die Sichtbarkeit auf diesen Plattformen optimieren würdest.
✨Teamarbeit betonen
Brera legt großen Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.