Sales Manager B2B Hospitality (m/w/d) · Remote DE

Das gehört zu deinen Aufgaben:

• Du denkst Sales nicht als Klinkenputzen, sondern als System.
• Du verstehst, wie Revenue entsteht, nutzt KI-Tools als echten Wettbewerbsvorteil und baust Kundenbeziehungen auf, die dauerhaften Umsatz liefern.
• Du denkst interdisziplinär, arbeitest eigenverantwortlich und willst in einem Unternehmen wirken, das Technologie und Gastfreundschaft zusammenbringt.

Deine Mission:

• Du treibst unser B2B-Geschäft über alle Standorte aktiv voran. Mit Ownership, Tempo und klarem Wachstumsfokus.
• Du baust starke Kundenbeziehungen auf: zu Travel Managern, HR- und Relocation-Verantwortlichen in Unternehmen deutschlandweit.
• Du gehst konsequent in Outreach und Kaltakquise, strukturiert, KI-gestützt und mit dem Anspruch, echte Opportunities zu schaffen.
• Du denkst Revenue aktiv mit: ADR, Auslastung und dynamische Preislogik sind keine Fremdwörter.
• Du automatisierst deinen Vertriebsprozess aktiv: CRM-Hygiene, Pipeline-Steuerung und Reporting sind für dich Wachstumshebel, kein Admin.
• Du identifizierst Entscheider, sprichst sie direkt an und bringst Brera dort ins Spiel, wo es wirklich zählt.
• Du erkennst Chancen früh, denkst standortübergreifend und hebst Synergien zwischen Corporate-, Gruppen- und Projektkundensegment.
• Du bist präsent bei Kunden, auf Events, im Markt. Du bist Gesicht und Stimme von Brera.

Arbeitsort: Remote innerhalb Deutschlands oder an unseren Standorten in München bzw. Frankfurt am Main (mit Home-Office-Option). Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Das bringst du mit:

• Nachweisliche Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Serviced Apartments, Corporate Housing, Hotellerie oder Business Travel.
• Stärke in Outreach und Kaltakquise: Du hast keine Scheu, den ersten Schritt zu machen.
• Ein Netzwerk im Corporate-Umfeld: Travel Manager, HR, Relocation, Procurement.
• Aktiver Einsatz von KI-Tools und digitalen Vertriebstools, um schneller, präziser und strukturierter zu arbeiten als andere.
• Verständnis der Revenue-Logik: ADR, RevPAR, Auslastungssteuerung sind keine Fremdwörter für dich.
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit starkem innerem Antrieb.
• Du gewinnst Menschen durch Persönlichkeit, Klarheit und echtes Interesse.
• Fließendes Deutsch und Englisch.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist für dich selbstverständlich.

Das findest du bei uns:

• Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung ab Tag eins.
• Ein Team, das schnell entscheidet, umsetzt und zusammenhält.
• Flexible Arbeitszeiten & Remote Work innerhalb Deutschlands.
• 1.000 EUR Weiterbildungsbudget pro Jahr.
• 600 EUR jährliche Geschenkgutscheine.
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche & persönliches Coaching.
• Zwei Team-Events pro Jahr.
• Klare Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
• Attraktive Vergütung.

Wenn du Fragen hast, wende dich gerne direkt an Susanne Kramer, Tel. +491795258870 oder an jobs@brera.de.

Über uns:

Brera Serviced Apartments – bei Freunden wohnen. Seit 2013 gestalten wir mit Brera moderne Lebensräume auf Zeit. An zehn Standorten in ganz Deutschland – von München bis Frankfurt, von Stuttgart bis Leipzig – heißen wir unsere Gäste wie Freunde willkommen. Und wir wachsen weiter: Unsere Vision? Einer der führenden Serviced-Apartment-Anbieter Europas zu werden. Und dabei immer eines zu bleiben: persönlich, herzlich und echt.

Was Brera besonders macht, ist unser Team – und die Art, wie wir zusammenarbeiten. Bei uns zählt nicht dein Titel, sondern dein Beitrag. Hier ist jede Idee willkommen, jede Meinung gefragt, jeder Mensch wichtig. Wir glauben an Eigenverantwortung statt Hierarchie, an Neugier statt Stillstand und an Teamspirit statt Ego. Fehler? Die gehören bei uns dazu – als Lernchance, nicht als Rückschritt.

Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und echter Freude an dem, was wir tun. Wir leben eine Kultur, in der Innovation, Empathie und Weiterentwicklung ganz selbstverständlich dazugehören. Durch regelmäßige Coachings, Austausch und gemeinsames Feiern bleiben wir nicht nur im Job verbunden – sondern auch als Menschen.

Unsere Werte sind für uns keine Floskeln, sondern der Rahmen für alles, was wir tun: Empathie, Empowerment, Bodenständigkeit, Integrität, Neugierde, Spaß, Leidenschaft.

Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das mit Herz bei der Sache ist, gerne neue Wege geht und dabei nie den Humor verliert – dann sagen wir: Benvenuto!