Auf einen Blick
- Aufgaben: Treibe unser B2B-Geschäft voran und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologie und Gastfreundschaft vereint.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, 1.000 EUR Weiterbildungsbudget und jährliche Geschenkgutscheine.
- Weitere Informationen: Echte Verantwortung ab Tag eins und klare Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und nutze KI-Tools für echten Wettbewerbsvorteil.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starkes Netzwerk im Corporate-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das gehört zu deinen Aufgaben:
- Du denkst Sales nicht als Klinkenputzen, sondern als System.
- Du verstehst, wie Revenue entsteht, nutzt KI-Tools als echten Wettbewerbsvorteil und baust Kundenbeziehungen auf, die dauerhaften Umsatz liefern.
- Du denkst interdisziplinär, arbeitest eigenverantwortlich und willst in einem Unternehmen wirken, das Technologie und Gastfreundschaft zusammenbringt.
Deine Mission:
- Du treibst unser B2B-Geschäft über alle Standorte aktiv voran. Mit Ownership, Tempo und klarem Wachstumsfokus.
- Du baust starke Kundenbeziehungen auf: zu Travel Managern, HR- und Relocation-Verantwortlichen in Unternehmen deutschlandweit.
- Du gehst konsequent in Outreach und Kaltakquise, strukturiert, KI-gestützt und mit dem Anspruch, echte Opportunities zu schaffen.
- Du denkst Revenue aktiv mit: ADR, Auslastung und dynamische Preislogik sind keine Fremdwörter.
- Du automatisierst deinen Vertriebsprozess aktiv: CRM-Hygiene, Pipeline-Steuerung und Reporting sind für dich Wachstumshebel, kein Admin.
- Du identifizierst Entscheider, sprichst sie direkt an und bringst Brera dort ins Spiel, wo es wirklich zählt.
- Du erkennst Chancen früh, denkst standortübergreifend und hebst Synergien zwischen Corporate-, Gruppen- und Projektkundensegment.
- Du bist präsent bei Kunden, auf Events, im Markt. Du bist Gesicht und Stimme von Brera.
Arbeitsort: Remote innerhalb Deutschlands oder an unseren Standorten in München bzw. Frankfurt am Main (mit Home-Office-Option). Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
Das bringst du mit:
- Nachweisliche Erfahrung im B2B-Vertrieb. Idealerweise in Serviced Apartments, Corporate Housing, Hotellerie oder Business Travel.
- Stärke in Outreach und Kaltakquise: Du hast keine Scheu, den ersten Schritt zu machen.
- Ein Netzwerk im Corporate-Umfeld: Travel Manager, HR, Relocation, Procurement.
- Aktiver Einsatz von KI-Tools und digitalen Vertriebstools, um schneller, präziser und strukturierter zu arbeiten als andere.
- Verständnis der Revenue-Logik: ADR, RevPAR, Auslastungssteuerung sind keine Fremdwörter für dich.
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit starkem inneren Antrieb.
- Du gewinnst Menschen durch Persönlichkeit, Klarheit und echtes Interesse.
- Fließendes Deutsch und Englisch.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist für dich selbstverständlich.
Das findest du bei uns:
- Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung ab Tag eins.
- Ein Team, das schnell entscheidet, umsetzt und zusammenhält.
- Flexible Arbeitszeiten & Remote Work innerhalb Deutschlands.
- 1.000 EUR Weiterbildungsbudget pro Jahr.
- 600 EUR jährliche Geschenkgutscheine.
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche & persönliches Coaching.
- Zwei Team-Events pro Jahr.
- Klare Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- attraktive Vergütung.
Sales Manager B2B Hospitality (m/w/d) · Remote DE Arbeitgeber: Brera GmbH
Brera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR und klaren Entwicklungsperspektiven fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Hier kannst du Verantwortung übernehmen und Teil eines engagierten Teams werden, das zusammenhält und Innovation schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager B2B Hospitality (m/w/d) · Remote DE erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus! Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen dich kennen, desto einfacher wird es, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Kaltakquise meistern
Hab keine Angst vor Kaltakquise! Übe deine Ansprache und finde heraus, was bei potenziellen Kunden gut ankommt. Sei proaktiv und gehe direkt auf Entscheider zu – das zeigt, dass du Initiative ergreifst und wirklich interessiert bist.
✨Technologie nutzen
Setze KI-Tools und digitale Vertriebstools ein, um deinen Verkaufsprozess zu optimieren. Das hilft dir, schneller und effizienter zu arbeiten. Zeige in Gesprächen, wie du diese Tools nutzt, um echten Mehrwert für deine Kunden zu schaffen.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du den ersten Schritt machst und Interesse an der Position hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager B2B Hospitality (m/w/d) · Remote DE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Nutze die richtigen Keywords!:Achte darauf, Begriffe aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Job auseinandergesetzt hast. Zeig uns, dass du die Revenue-Logik und den B2B-Vertrieb im Griff hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brera GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im B2B-Vertrieb, insbesondere im Bereich Hospitality, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese mit deinem Wissen über Revenue-Logik und KI-Tools angehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Kaltakquise betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Betone im Gespräch, wie du eigenverantwortlich arbeitest und welche Strategien du nutzt, um deinen Vertriebsprozess zu automatisieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – genau das, was für die Rolle als Sales Manager B2B Hospitality wichtig ist.
✨Sei authentisch und interessiert
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen. Stelle Fragen, die dein Engagement und deine Neugierde verdeutlichen. Das hilft nicht nur, eine Verbindung aufzubauen, sondern zeigt auch, dass du gut ins Team passen würdest.
