Auf einen Blick
- Aufgaben: Treibe unser B2B-Geschäft voran und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologie und Gastfreundschaft vereint.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, 1.000 EUR Weiterbildungsbudget und jährliche Geschenkgutscheine.
- Weitere Informationen: Echte Verantwortung ab Tag eins und klare Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und nutze KI-Tools für echten Wettbewerbsvorteil.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starkes Netzwerk im Corporate-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das gehört zu deinen Aufgaben:
- Du denkst Sales nicht als Klinkenputzen, sondern als System.
- Du verstehst, wie Revenue entsteht, nutzt KI-Tools als echten Wettbewerbsvorteil und baust Kundenbeziehungen auf, die dauerhaften Umsatz liefern.
- Du denkst interdisziplinär, arbeitest eigenverantwortlich und willst in einem Unternehmen wirken, das Technologie und Gastfreundschaft zusammenbringt.
Deine Mission:
- Du treibst unser B2B-Geschäft über alle Standorte aktiv voran. Mit Ownership, Tempo und klarem Wachstumsfokus.
- Du baust starke Kundenbeziehungen auf: zu Travel Managern, HR- und Relocation-Verantwortlichen in Unternehmen deutschlandweit.
- Du gehst konsequent in Outreach und Kaltakquise, strukturiert, KI-gestützt und mit dem Anspruch, echte Opportunities zu schaffen.
- Du denkst Revenue aktiv mit: ADR, Auslastung und dynamische Preislogik sind keine Fremdwörter.
- Du automatisierst deinen Vertriebsprozess aktiv: CRM-Hygiene, Pipeline-Steuerung und Reporting sind für dich Wachstumshebel, kein Admin.
- Du identifizierst Entscheider, sprichst sie direkt an und bringst Brera dort ins Spiel, wo es wirklich zählt.
- Du erkennst Chancen früh, denkst standortübergreifend und hebst Synergien zwischen Corporate-, Gruppen- und Projektkundensegment.
- Du bist präsent bei Kunden, auf Events, im Markt. Du bist Gesicht und Stimme von Brera.
Arbeitsort: Remote innerhalb Deutschlands oder an unseren Standorten in München bzw. Frankfurt am Main (mit Home-Office-Option). Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
Das bringst du mit:
- Nachweisliche Erfahrung im B2B-Vertrieb. Idealerweise in Serviced Apartments, Corporate Housing, Hotellerie oder Business Travel.
- Stärke in Outreach und Kaltakquise: Du hast keine Scheu, den ersten Schritt zu machen.
- Ein Netzwerk im Corporate-Umfeld: Travel Manager, HR, Relocation, Procurement.
- Aktiver Einsatz von KI-Tools und digitalen Vertriebstools, um schneller, präziser und strukturierter zu arbeiten als andere.
- Verständnis der Revenue-Logik: ADR, RevPAR, Auslastungssteuerung sind keine Fremdwörter für dich.
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit starkem innerem Antrieb.
- Du gewinnst Menschen durch Persönlichkeit, Klarheit und echtes Interesse.
- Fließendes Deutsch und Englisch.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist für dich selbstverständlich.
Das findest du bei uns:
- Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung ab Tag eins.
- Ein Team, das schnell entscheidet, umsetzt und zusammenhält.
- Flexible Arbeitszeiten & Remote Work innerhalb Deutschlands.
- 1.000 EUR Weiterbildungsbudget pro Jahr.
- 600 EUR jährliche Geschenkgutscheine.
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche & persönliches Coaching.
- Zwei Team-Events pro Jahr.
- Klare Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Attraktive Vergütung.
Sales Manager B2B Hospitality (m/w/d) · Remote DE Arbeitgeber: Brera GmbH
Brera ist ein innovatives Unternehmen, das Technologie und Gastfreundschaft vereint und seinen Mitarbeitern von Anfang an Gestaltungsspielraum sowie echte Verantwortung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR und klaren Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Umfeld fördert Brera eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur. Hier hast du die Möglichkeit, deine Vertriebsfähigkeiten in einem engagierten Team einzubringen und aktiv zum Wachstum des B2B-Geschäfts beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager B2B Hospitality (m/w/d) · Remote DE erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus! Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen dich kennen, desto einfacher wird es, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Kaltakquise meistern
Hab keine Angst vor Kaltakquise! Übe deine Ansprache und finde heraus, was bei potenziellen Kunden gut ankommt. Sei proaktiv und gehe direkt auf Entscheider zu – das zeigt, dass du Initiative ergreifst und wirklich interessiert bist.
✨KI-Tools nutzen
Setze KI-Tools ein, um deinen Vertriebsprozess zu optimieren! Diese Tools helfen dir, schneller und effizienter zu arbeiten. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Technologien nutzt, um einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager B2B Hospitality interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager B2B Hospitality (m/w/d) · Remote DE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und echtem Interesse an der Sache dabei sind.
Verstehe die Rolle!:Mach dich mit den Anforderungen und Aufgaben des Sales Managers B2B Hospitality vertraut. Zeig uns, dass du die Revenue-Logik verstehst und wie du KI-Tools nutzen kannst, um im Vertrieb einen echten Unterschied zu machen.
Strukturiere deine Bewerbung!:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brera GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im B2B-Vertrieb, insbesondere in der Hotellerie und im Corporate Housing, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Nutze KI-Tools aktiv
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du KI-Tools in deinem bisherigen Vertriebsprozess eingesetzt hast. Erkläre, wie diese Tools dir geholfen haben, effizienter zu arbeiten und bessere Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Outreach-Strategien
Sei bereit, deine Ansätze zur Kaltakquise und Kundenansprache zu erläutern. Teile spezifische Taktiken, die du verwendet hast, um Entscheider zu erreichen und starke Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Demonstriere dein Revenue-Verständnis
Stelle sicher, dass du die Begriffe ADR, RevPAR und Auslastungssteuerung nicht nur kennst, sondern auch erklären kannst, wie sie in der Praxis angewendet werden. Zeige, dass du in der Lage bist, Deals zu strukturieren, die sowohl für das Unternehmen als auch für die Kunden vorteilhaft sind.
