Digital Marketing Manager (m/w/d)

Die Aufgaben

Die Position vereint operative Marketingaufgaben mit digitaler Kampagnensteuerung. Ziel ist es, die Sichtbarkeit der Standorte zu stärken, die Website und alle Materialien aktuell zu halten, die Contentproduktion zu sichern und gleichzeitig digitale Performance-Kanäle zu betreuen. Der Schwerpunkt liegt auf praktischer Umsetzung, klarem Projektmanagement und enger Zusammenarbeit mit Sales, Operations und Commercial.

• Operatives Marketing & Content: Aktualisierung von Website und Landingpages, Organisation von Foto-/Videosessions, Koordination lokaler Teams an den Standorten für Content, Pflege von Offline-Materialien und Unterstützung neuer Häuser beim Go Live.
• Support für Sales & Operations: Erstellung von Präsentationen, Fact Sheets und Event-/Messeunterlagen sowie internen Infomaterialien.
• Social Media & Newsletter: Monatliche Contentplanung und operative Umsetzung sowie Community Management.
• Digitale Kampagnen: Steuerung von SEA, Paid Social & Display, Analyse von KPIs wie Conversion & ROAS, Arbeit mit GA4, Tag Manager und SEO-Basismaßnahmen; Mitgestaltung von Customer Journeys und E-Mail-Kampagnen.
• Event & Expansion: Unterstützung bei lokalen Events, Contentdokumentation und Vorbereitung aller Marketingbestandteile für neue Standorte.

Du bringst mit

• Du hast dein Studium mit Schwerpunkt Digital Marketing, Kommunikation bzw. Medien o.ä. erfolgreich abgeschlossen und bist seit mehreren Jahren in der Planung, Umsetzung und Steuerung im operativen Marketing sowie digitaler Marketingkampagnen idealerweise in der Hotellerie, Touristik, Lifestyle, Dienstleistungs- oder E-Commerce-Branche erfolgreich.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Canva, über Foto- und Video-Grundlagen sowie Erfahrung mit CMS-Systemen (z. B. WordPress).
• Du bist versiert im Umgang mit Google Analytics 4, Tag Manager und CRM-/E-Mail-Marketing-Tools sowie im Umgang mit Plattformen, z. B. Google und Meta.
• Du bist zielorientiert, setzt Prioritäten und behältst auch unter Zeitdruck den Überblick und deine positive Grundeinstellung.
• Du arbeitest strukturiert und selbständig und hast ein ausgeprägtes strategisch-konzeptionelles Denkvermögen, gepaart mit kreativer Umsetzungskompetenz, die sich traut, auch mal unkonventionelle Wege zu gehen.
• Du handelst eigenverantwortlich und selbstmotiviert und bringst mit deinen Ideen und Inspirationen das Unternehmen nach vorne.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland runden dein Profil ab.

Du findest bei uns

• Hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz.
• Ein fröhliches, dynamisches Team mit flachen Hierarchien.
• Attraktive Vergütung.
• Weitgehend freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit, remote innerhalb von Deutschland zu arbeiten.
• Transparente Kommunikation durch regelmäßige Team Meetings.
• Jährlich 1000 € persönliches Budget für Weiterbildungsmaßnahmen.
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Coachings.
• Zwei attraktive Team Events pro Jahr.
• Jährlich 600 € durch Geschenkgutscheine.
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden Unternehmen.

Wenn du Fragen hast, kontaktiere gerne Susanne Kramer, mobil oder schicke uns eine E-Mail an.

Über uns

Brera Serviced Apartments – bei Freunden wohnen. Seit 2013 gestalten wir mit Brera moderne Lebensräume auf Zeit. An zehn Standorten in ganz Deutschland – von München bis Frankfurt, von Stuttgart bis Leipzig – heißen wir unsere Gäste wie Freunde willkommen. Und wir wachsen weiter: Unsere Vision? Einer der führenden Serviced-Apartment-Anbieter Europas zu werden. Und dabei immer eines zu bleiben: persönlich, herzlich und echt. Was Brera besonders macht, ist unser Team – und die Art, wie wir zusammenarbeiten. Bei uns zählt nicht dein Titel, sondern dein Beitrag. Hier ist jede Idee willkommen, jede Meinung gefragt, jeder Mensch wichtig. Wir glauben an Eigenverantwortung statt Hierarchie, an Neugier statt Stillstand und an Teamspirit statt Ego. Fehler? Die gehören bei uns dazu – als Lernchance, nicht als Rückschritt. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und echter Freude an dem, was wir tun. Wir leben eine Kultur, in der Innovation, Empathie und Weiterentwicklung ganz selbstverständlich dazugehören. Durch regelmäßige Coachings, Austausch und gemeinsames Feiern bleiben wir nicht nur im Job verbunden – sondern auch als Menschen. Unsere Werte sind für uns keine Floskeln, sondern der Rahmen für alles, was wir tun: – Empathie. Empowerment. Bodenständigkeit. Integrität. Neugierde. Spaß. Leidenschaft. Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das mit Herz bei der Sache ist, gerne neue Wege geht und dabei nie den Humor verliert – dann sagen wir: Benvenuto!