Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Lohnabrechnung und Unternehmensprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung in nachhaltigen Deckenelementen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem freundlichen Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit fast 50 Jahren entwickeln wir in der Lüneburger Heide innovative und nachhaltige Deckenelemente, die den Anforderungen moderner und flexibler Gebäude gerecht werden.
Ihre Aufgaben im Personalmanagement:
- Ganzheitliche Personalbetreuung vom Recruiting, Onboarding bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- HR-Administration: Vertragswesen, Betriebsvereinbarungen, Zeugnisse, Personalakten, Behörden- und Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ihre Aufgaben im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei Prüfungen (z.B. Sozialversicherung und Lohnsteueraußenprüfungen)
Ihre Aufgaben im Bereich der Assistenz der Geschäftsführung:
- Projekte im Bereich Organisation und Unternehmensentwicklung
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalkauffrau und/oder im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Eine mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher HR-Position.
Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-/Abrechnungssystemen.
Deutsch fließend, Englisch gut.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem guten Arbeitsumfeld, einem netten Team und einem attraktiven Gehalt. Weiterhin sind ein mobiles Arbeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance ebenfalls möglich.
Assistenz der Geschäftsführung mit HR Support(m/w/d) Arbeitgeber: BRESPA® - CONSOLIS DW SYSTEMBAU GMBH
Als Arbeitgeber in der Lüneburger Heide bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Raum für Kreativität und Eigenverantwortung lässt. Zudem fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und ein unterstützendes Team.
Kontaktdaten:
BRESPA® - CONSOLIS DW SYSTEMBAU GMBH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz der Geschäftsführung mit HR Support(m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf uns zukommen. Lass uns direkt bei Unternehmen anfragen, die uns interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben. Das zeigt unser Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz der Geschäftsführung mit HR Support(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRESPA® - CONSOLIS DW SYSTEMBAU GMBH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und in der Assistenz der Geschäftsführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Praktische Kenntnisse zeigen
Sei bereit, deine Kenntnisse in MS Office und HR-/Abrechnungssystemen zu demonstrieren. Vielleicht gibt es sogar eine praktische Aufgabe im Interview, bei der du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
