Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalmanagement, Lohnabrechnung und Assistenz der Geschäftsführung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit fast 50 Jahren Erfahrung in nachhaltigen Deckenelementen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten und flexibles Arbeitszeitmodell für optimale Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR-Bereich und sicherer Umgang mit MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit fast 50 Jahren entwickeln wir in der Lüneburger Heide innovative und nachhaltige Deckenelemente, die den Anforderungen moderner und flexibler Gebäude gerecht werden.
Ihre Aufgaben im Personalmanagement:
- Ganzheitliche Personalbetreuung vom Recruiting, Onboarding bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- HR-Administration: Vertragswesen, Betriebsvereinbarungen, Zeugnisse, Personalakten, Behörden- u. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ihre Aufgaben Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei Prüfungen (z.B. Sozialversicherung und Lohnsteueraußenprüfungen)
Ihre Aufgaben im Bereich der Assistenz der Geschäftsführung:
- Projekte im Bereich Organisation und Unternehmensentwicklung
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalkauffrau und/oder im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Eine mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher HR-Position.
Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-/Abrechnungssystemen.
Deutsch fließend, Englisch gut.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem guten Arbeitsumfeld, einem netten Team und einem attraktiven Gehalt. Weiterhin sind ein mobiles Arbeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance ebenfalls möglich.
Assistenz Geschäftsführung / HR (m/w/d) Arbeitgeber: BRESPA® - CONSOLIS DW SYSTEMBAU GMBH
Als Arbeitgeber in der Lüneburger Heide bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf mobiles Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere im Personalmanagement voranzutreiben. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das seit fast 50 Jahren erfolgreich am Markt agiert und sich für die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter einsetzt.
Kontaktdaten:
BRESPA® - CONSOLIS DW SYSTEMBAU GMBH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz Geschäftsführung / HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen an den Arbeitgeber zu stellen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz Geschäftsführung / HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Assistenz der Geschäftsführung / HR? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRESPA® - CONSOLIS DW SYSTEMBAU GMBH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut
Informiere dich über die letzten 50 Jahre des Unternehmens und deren innovative Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Themen wie Recruiting, Onboarding und Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kenntnisse in MS Office und HR-Systemen
Sei bereit, deine Erfahrungen mit MS Office und gängigen HR-/Abrechnungssystemen zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel geben, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Work-Life-Balance im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
