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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die agile Entwicklung von Produktteams und unterstütze sie in ihrer Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Breuninger ist ein führender Premium- und Luxus-Department Store mit innovativem E-Commerce.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30% Mitarbeiterrabatt, flexible Urlaubsregelungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem modernen, agilen Umfeld und gestalte aktiv die Organisationskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung als Agile Coach, sehr gute Deutschkenntnisse und Leidenschaft für Teamarbeit.
- Andere Informationen: Maximale Flexibilität bei Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Breuninger ist der führende Fashion und Lifestyle Department Store im Premium und Luxussegment und seit über 140 Jahren am Markt. Im E-Commerce stehen wir für Innovation in Technologie, Angebot und Service. Wir entwickeln unsere eigene Multi-Channel E-Commerce Plattform mit einer starken DevOps-Kultur und modernsten Cloud-Technologien.
Als Agile Coach (m/w/d) arbeitest Du eng mit anderen erfahrenen Agile Coaches in deinem Bereich zusammen und gestaltest mit ihnen gemeinsam die agile Weiterentwicklung der Produktteams und der Organisation. Du bringst langjährige Erfahrung als Agile Coach, Trainer:in und Mentor:in mit und verstehst Dich als Gestalter:in unserer Organisationskultur mit dem Schwerpunkt auf:
- Teamentwicklung: Du unterstützt Cross-Funktionale Teams in ihrem Tribe und arbeitest eng mit den Rollen „Engineering Lead“ und „Lead PO“ zusammen, um eine einheitliche und zielgerichtete Entwicklung zu gewährleisten.
- Übergreifende Koordination: Du bringst Menschen zusammen und unterstützt sie bei der Koordination und Priorisierung ihrer Arbeit in einem skalierten Umfeld.
- Organisationsentwicklung: Du stimmst Dich eng mit den Kolleg:innen des agilen Portfolio Managements ab, um den kontinuierlichen Wertfluss in der Gesamtorganisation zu unterstützen.
- Moderation & Coaching: Du unterstützt Individuen und Teams in ihrer Entwicklung und gestaltest und moderierst zielorientierte Workshops und Trainings.
Qualifikationen:
- Langjährige Erfahrung als Agile Coach in einem skalierten Umfeld.
- Ausgeprägte Fähigkeiten als Coach und Mentor:in.
- Erfahrung in der Organisationsentwicklung und des Change-Managements.
- Tiefe Kenntnisse um skalierte Prozesse (z.B. mittels OKR’s und/oder FlightLevel).
- Leidenschaft und Pragmatismus um einen starken Team-Gedanken.
- Zielstrebigkeit und den Willen zum Erfahrungsaustausch.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 30% Mitarbeiter:innenrabatt auf alle Produkte und Leistungen inkl. Gastronomie, Friseure etc. Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Führungskräfteentwicklungsprogramm. Maximale Flexibilität bei Urlaubstagen in Form von zusätzlichen, bezahlten Urlaubstagen durch Gehaltsumwandlung. Familienfreundliche Arbeitszeiten für Deine Work-Life-Balance. Corporate Benefits und attraktive Rabatte von bis zu 21.000 Unternehmen. Company Bike mittels Entgeltumwandlung günstig und unproblematisch leasen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung.
Senior Agile Coach (m/w/d) // Remote möglich Arbeitgeber: Breuninger GmbH
Kontaktperson:
Breuninger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Agile Coach (m/w/d) // Remote möglich
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Agile Coaches und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Agile Community aktiv teilnehmen
Nimm an Meetups, Konferenzen oder Webinaren teil, die sich mit agilen Methoden und Coaching beschäftigen. Dies hilft dir nicht nur, dein Wissen zu vertiefen, sondern auch, dich als Experte in der Community zu positionieren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Möglichkeiten, in agilen Projekten mitzuwirken oder selbst Workshops zu moderieren. Praktische Erfahrungen sind entscheidend, um deine Fähigkeiten als Agile Coach zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen und Szenarien vor, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Agile Coach auftreten könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Agile Coach (m/w/d) // Remote möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Breuninger für den Senior Agile Coach sucht. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für agile Methoden und deine Erfahrung als Coach hervorhebt. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams unterstützt und die Organisationskultur verbessert hast.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du besonders auf deine langjährige Erfahrung als Agile Coach eingehen. Hebe Projekte hervor, in denen du erfolgreich mit cross-funktionalen Teams gearbeitet hast und beschreibe deine Rolle in der Organisationsentwicklung.
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und frei von Rechtschreibfehlern ist. Verwende eine professionelle Sprache und vermeide unnötige Fachbegriffe, die nicht allgemein verständlich sind. Klarheit und Präzision sind entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breuninger GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Breuninger. Zeige im Interview, dass du die agile Denkweise und die Innovationskraft des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Agile Coach, in denen du Teams erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Herausforderungen der agilen Transformation bei Breuninger beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deinem Engagement für die Weiterentwicklung der Teams.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Sei bereit, deine Methoden und Ansätze im Coaching zu erläutern. Demonstriere, wie du Teams motivierst und ihre Zusammenarbeit förderst, um die agile Entwicklung voranzutreiben.
