AREA MANAGER (M/W/D) - ONLY & SONS

AREA MANAGER (M/W/D) - ONLY & SONS

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unsere Stores in Nordrhein-Westfalen mit innovativen Verkaufsstrategien.
  • Arbeitgeber: Only & Sons ist Teil von BESTSELLER, einem internationalen Familienunternehmen mit über 2.700 Shops weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 36 Tage Urlaub, 50% Mitarbeiterrabatt und ein attraktives Bonusprogramm.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Herrenbekleidungsmarktes in Deutschland.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Regionalmanagement und bringst Führungskompetenz sowie Zahlenverständnis mit.
  • Andere Informationen: Erhalte tägliches Coaching und die Möglichkeit, an internationalen Konferenzen teilzunehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Werde unser Area Manager (m/w/d) in unserem ambitionierten Expansionsteam ONLY & SONS Deutschland stationiert im Raum Schleswig-Holstein! Unsere Strategie Wir wollen den deutschen Einzelhandelsmarkt für Herrenbekleidung erobern. Um erfolgreich zu sein, suchen wir einen talentierten und erfahrenen Area Manager*in. Deine größte Herausforderung wird es sein, gemeinsam mit dem International Retail Manager*in unsere ONLY & SONS Stores auf dem deutschen Markt zu positionieren. Du bist Area Manager*in und somit eine Schlüsselfigur auf unserer großen Reise in den internationalen Handelsmarkt, in dem auch Deutschland zukünftig viele Standorte sein werden. Du wirst eng mit dem/der Retail Manager*in zusammenarbeiten, wobei Deine strategischen und taktischen Fähigkeiten ebenso wichtig sind, wie Dein Talent und Deine Motivation für das Tagesgeschäft im Einzelhandel. Du bist die Inspirationsquelle für unsere Shop Manager*in, die du coachst und Struktur bietest. Durch Deine innovativen Verkaufsstrategien gewährleistest Du täglich guten Service und Kundenloyalität.Du hast bereits Kenntnisse im Regionalmanagement gesammelt und bringst die für diese Position so wichtige motivierende Führungskompetenz mit? Dann suchen wir Dich! Unsere Anforderungen Als Area Manager*in verantwortest Du den Aufbau der Handelsstruktur in der Region Schleswig-Holstein. Du steuerst Deine Stores auf Basis deiner KPIs und verantwortest gemeinsam mit den Store Manager*innen Wachstum und Umsatz. Du bist voller Energie und Enthusiasmus. Du weißt, wie du jeden Tag das Beste aus dir und den Filialleiter*innn herausholst. Neben diesen Tätigkeiten bist Du in Zusammenarbeit mit Deinem/Deiner Filialleiter*in und unserer Rekrutierungsabteilung zuständig für die Gewinnung neuer Mitarbeiter. Du bist zielorientiert und überzeugst durch Deinen Erfolg Du hast ein sehr gutes Zahlenverständnis und unternehmerisches Denken Du verstehst das Spiel des schnellen Wechsels im Handel wie kein anderer Du besitzt Einsatzbereitschaft, Schnelligkeit und Hands-On-Mentalität Du reagierst schnell auf Veränderungen im Umfeld Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch ONLY & SONS ist ein Team, eine Familie und WIR LIEBEN ES, GEMEINSAM ZU GEWINNEN! Wir bieten Dir eine steile Lernkurve mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neuesten Trends zur Verfügung Coperate Benefits 36 Tage Urlaub Du erhältst die Chance, Dich durch tägliches Follow-up/Coaching und Ausbildung aus Dänemark auf ein höheres Niveau zu heben Jährliche internationale Gebietsleiterkonferenz. Wir bieten Dir Workshops, Referenten, jede Menge Spaß und Du siehst natürlich die neuesten Kollektionen (Trends) im Detail Firmenwagen / Mobilephone / Laptop Und selbstverständlich erhältst Du bei uns ein angemessenes Gehalt und ein attraktives monatliches Bonusprogramm. Wer sind wir ONLY & SONS ist Teil von BESTSELLER, zu dessen Marken ONLY, NameIT, JACK & JONES, Vero Moda und Selected gehören. BESTSELLER besteht aus 2.700 Shops in 38 Ländern weltweit. Dieses Familienunternehmen wurde 1975 gegründet und wir wachsen immer noch. Only & Sons Deutschland ist eine Fortführung von Geschäften in den Niederlanden, Dänemark und Belgien. Jetzt ist es an der Zeit, die Geschichte für Deutschland zu schreiben. Jetzt bewerben! Lade Deinen Lebenslauf und Dein Motivationsschreiben hoch, indem Du auf die Schaltfläche \“Jetzt bewerben\“ klickst. Bei Fragen wende Dich bitte per E-Mail an jobs.only@bestseller.com. #J-18808-Ljbffr

AREA MANAGER (M/W/D) - ONLY & SONS Arbeitgeber: Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG

ONLY & SONS ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern in Nordrhein-Westfalen eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer steilen Lernkurve, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich 50% Mitarbeiterrabatt und 36 Tagen Urlaub, fördern wir eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs und der Teamarbeit. Als Teil von BESTSELLER profitieren unsere Mitarbeiter von internationalen Konferenzen und Workshops, die nicht nur die berufliche Entwicklung unterstützen, sondern auch Spaß und Kreativität in den Arbeitsalltag bringen.
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Kontaktperson:

Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: AREA MANAGER (M/W/D) - ONLY & SONS

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Mode- und Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell im Bereich Herrenbekleidung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und bereit bist, innovative Verkaufsstrategien zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir spezifische KPIs überlegst, die du in früheren Positionen erreicht hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du das Wachstum und die Leistung von Filialen gesteigert hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten, indem du in Gesprächen betont, wie du Teams motivierst und coachst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AREA MANAGER (M/W/D) - ONLY & SONS

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Taktisches Management
Verkaufstechniken
Kundenloyalität
Zahlenverständnis
Unternehmerisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Teamarbeit
Coaching-Fähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Motivation und Enthusiasmus
Erfahrung im Einzelhandel
Zielorientierung
Hands-On-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ONLY & SONS und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe ihre Ziele im deutschen Einzelhandelsmarkt und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Area Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Regionalmanagement und deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine strategischen Fähigkeiten darlegst. Zeige auf, wie du das Team inspirieren und zum Wachstum der Stores beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, über die Schaltfläche „Jetzt bewerben“ auf unserer Website hoch. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich über die Expansionspläne von ONLY & SONS und wie du als Area Manager dazu beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deine Zahlenaffinität

Da die Position stark auf KPIs basiert, solltest du deine Kenntnisse im Umgang mit Zahlen und Daten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen zur Steuerung der Stores nutzen würdest.

Kommunikationsfähigkeiten hervorheben

Da die Rolle auch das Coaching von Filialleitern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Teammitglieder motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

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