Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und koordiniere das tägliche Geschäft im Store.
- Arbeitgeber: Dynamisches Modeunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 50% Mitarbeiterrabatt und 36 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im textilen Einzelhandel.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komm in unser ONLY & SONS Team – wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager (m/w/d) – Standort: Lindau.
Als Filialleiter/-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren.
Wir bieten:
- ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung
- corporate Benefits
- einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung
- 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
- attraktives Vergütungspaket inkl. 36 Tage Urlaub pro Jahr mit Gestaltungsspielräumen für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
- regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben
- eine herzliche und offene Unternehmenskultur
Deine Aufgabenbereiche:
- du koordinierst das tägliche Business
- (Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung
- Merchandising – Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
- Planung der Aktivitäten im Shop
- effiziente und effektive Personalplanung
- wirtschaftliche Shopanalyse
- aktiver Verkauf
Deine Qualifikationen:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops
- Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken
- Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
- großes Interesse an Mode und Trends
- Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten
- mit dem Microsoft Office-Paket vertraut
Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schick uns online Deine aussagekräftige Bewerbung, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
STORE MANAGER (M/W/D) Arbeitgeber: Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STORE MANAGER (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von ONLY & SONS in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die Marke ONLY & SONS. Zeig, dass du ein echtes Interesse an Mode hast und bereit bist, dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungsqualitäten! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder geschult hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du uns direkt über unsere Plattform kontaktierst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STORE MANAGER (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Store Manager bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du dein Team motiviert hast oder wie du erfolgreich Merchandising-Strategien umgesetzt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Kennzahlen vertraut
Als Store Manager solltest du die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen gut verstehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Umsatz, Gewinnmargen und Lagerbeständen zu beantworten. Zeige, dass du die Zahlen nicht nur kennst, sondern auch weißt, wie man sie zur Verbesserung des Geschäfts nutzen kann.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Überlege dir, wie du Schulungen und Anleitungen gegeben hast, um die Leistung deines Teams zu steigern. Das zeigt, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch eine starke Führungspersönlichkeit.
✨Kenne die neuesten Modetrends
Da du im textilen Einzelhandel arbeitest, ist es wichtig, dass du über aktuelle Modetrends informiert bist. Recherchiere die neuesten Kollektionen und Marken, die ONLY & SONS führt, und sei bereit, darüber zu sprechen. Dein Interesse an Mode wird positiv wahrgenommen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an das Unternehmen hast. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach der Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.