Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und koordiniere das tägliche Geschäft im Store.
- Unternehmen: ONLY & SONS – ein dynamisches Unternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Marktkonformes Gehalt, 50% Mitarbeiterrabatt und 36 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im textilen Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Komm in unser ONLY & SONS Team – wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager (m/w/d) Standort: Montabaur, Outlet.
Als Filialleiter/-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren.
Wir bieten:
- ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung
- corporate Benefits
- einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung
- 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
- attraktives Vergütungspaket inkl. 36 Tage Urlaub pro Jahr mit Gestaltungsspielräumen für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
- regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben
- eine herzliche und offene Unternehmenskultur
Deine Aufgabenbereiche:
- du koordinierst das tägliche Business
- (Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung
- Merchandising – Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
- Planung der Aktivitäten im Shop
- effiziente und effektive Personalplanung
- wirtschaftliche Shopanalyse
- aktiver Verkauf
Deine Qualifikationen:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops
- Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken
- Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
- großes Interesse an Mode und Trends
- Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten
- mit dem Microsoft Office-Paket vertraut
STORE MANAGER (M/W/D) Arbeitgeber: Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG
ONLY & SONS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Montabaur nicht nur ein marktkonformes Gehalt und attraktive Mitarbeiterrabatte bietet, sondern auch eine herzliche und offene Unternehmenskultur pflegt. Mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, während flexible Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Kontaktdaten:
Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STORE MANAGER (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren ONLY & SONS Store in Montabaur, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen Filialleitern oder Mitarbeitern aus der Modebranche, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die neuesten Trends im Einzelhandel. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch ein Gespür für Mode und Merchandising.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Teamarbeit in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STORE MANAGER (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams geleitet hast. Zeige auf, wie du betriebswirtschaftliche Kennzahlen genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – so wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Kennzahlen vertraut
Da du als Store Manager für die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen verantwortlich bist, solltest du dich im Vorfeld gut darauf vorbereiten. Informiere dich über wichtige KPIs im Einzelhandel und überlege dir, wie du diese in deinem bisherigen Job beeinflusst hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder weiterentwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kenne die Marke und die Trends
Informiere dich über ONLY & SONS und deren aktuelle Kollektionen. Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für Mode und Trends hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Entwicklungsmöglichkeiten und zu den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
