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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und koordiniere das tägliche Geschäft im Store.
- Arbeitgeber: ONLY & SONS - ein dynamisches Unternehmen mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonformes Gehalt, 50% Mitarbeiterrabatt und 36 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im textilen Einzelhandel.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Komm in unser ONLY & SONS Team - wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager (m/w/d) Standort: Singen, Cano.
Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren.
Wir bieten:
- ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung
- corporate Benefits
- einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung
- 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
- attraktives Vergütungspaket inkl. 36 Tage Urlaub pro Jahr mit Gestaltungsspielräumen für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
- regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben
- eine herzliche und offene Unternehmenskultur
Deine Aufgabenbereiche:
- du koordinierst das tägliche Business
- (Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung
- Merchandising – Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
- Planung der Aktivitäten im Shop
- effiziente und effektive Personalplanung
- wirtschaftliche Shopanalyse
- aktiver Verkauf
Deine Qualifikationen:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops
- Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken
- Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
- großes Interesse an Mode und Trends
- Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten
- mit dem Microsoft Office-Paket vertraut
Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schick uns online Deine aussagekräftige Bewerbung, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
STORE MANAGER (M/W/D) - Cano Arbeitgeber: Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STORE MANAGER (M/W/D) - Cano
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von ONLY & SONS in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die Marke ONLY & SONS. Zeig, dass du ein Gespür für Mode hast und bereit bist, das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungsqualitäten! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du dein Team erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Menschen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du uns direkt über unsere Plattform kontaktierst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STORE MANAGER (M/W/D) - Cano
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du dein Team motiviert oder erfolgreich Merchandising umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Kennzahlen vertraut
Da du als Store Manager für die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen verantwortlich bist, solltest du dich im Vorfeld gut darauf vorbereiten. Informiere dich über wichtige KPIs im Einzelhandel und überlege dir, wie du diese in deinem bisherigen Job beeinflusst hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und weiterentwickelt hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du das Potenzial hast, ein homogenes Team aufzubauen.
✨Kenne die neuesten Trends
Da Mode und Trends eine große Rolle spielen, solltest du dich über aktuelle Entwicklungen in der Branche informieren. Sei bereit, deine Meinungen zu aktuellen Modetrends zu teilen und wie du diese in deinem Shop umsetzen würdest.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach den Zielen des Unternehmens oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.