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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und koordiniere das tägliche Geschäft im Store.
- Arbeitgeber: ONLY & SONS – ein dynamisches Unternehmen mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonformes Gehalt, 50% Mitarbeiterrabatt und 36 Tage Urlaub pro Jahr.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im textilen Einzelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Komm in unser ONLY & SONS Team – wir suchen Dich zur Unterstützung als Store Manager (m/w/d) – Standort: Sankt Augustin, Huma SC.
Als Filialleiter /-in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren.
Wir bieten:
- ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung
- corporate Benefits
- einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung
- 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
- attraktives Vergütungspaket inkl. 36 Tage Urlaub pro Jahr
- Gestaltungsspielräume für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team
- regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben
- eine herzliche und offene Unternehmenskultur
Deine Aufgabenbereiche:
- du koordinierst das tägliche Business
- (Weiter-)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung
- Merchandising – Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
- Planung der Aktivitäten im Shop
- effiziente und effektive Personalplanung
- wirtschaftliche Shopanalyse
- aktiver Verkauf
Deine Qualifikationen:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops
- Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Verhalten/Denken
- Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
- großes Interesse an Mode und Trends
- Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten
- mit dem Microsoft Office-Paket vertraut
Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive? Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schick uns online Deine aussagekräftige Bewerbung, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
STORE MANAGER (M/W/D) - Huma SC Arbeitgeber: Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STORE MANAGER (M/W/D) - Huma SC
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau dir den Laden an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke und das Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über konkrete Beispiele machst, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast. Wir wollen sehen, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder sogar bei ONLY & SONS. Insider-Infos können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STORE MANAGER (M/W/D) - Huma SC
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Store Manager bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du dein Team motiviert hast oder welche Erfolge du im Merchandising erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke ONLY & SONS und ihre Produkte genau zu studieren. Schau dir die aktuellen Kollektionen an und verstehe die Zielgruppe. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch gut informiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein kaufmännisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position des Store Managers stark auf Teamarbeit basiert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation betonst. Erzähl von Erfahrungen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.