Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und koordiniere den täglichen Betrieb im Shop.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Marktkonformes Gehalt, 50% Mitarbeiterrabatt und 36 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im textilen Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Standort: Lüneburg, Kleine Bäckerstraße
Als Filialleiter/in bist Du für die Geschäftsführung des Shops verantwortlich. Du kennst Dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus und hast große Freude an professionellem, textilen Merchandising. Du hast Spaß daran, ein tolles, homogenes Team aufzubauen und kannst dieses mit Deinem positiven Wesen motivieren.
Wir bieten:
- Ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung mit Erfolgsbeteiligung
- Corporate Benefits
- Einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung
- 50 % Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
- Attraktives Vergütungspaket inkl. 36 Tage Urlaub pro Jahr mit Gestaltungsspielräumen für eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team – ermöglicht es, Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- Flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben
- Eine herzliche und offene Unternehmenskultur
Deine Aufgabenbereiche:
- Du koordinierst das tägliche Business
- (Weiter)Entwicklung Deines Teams durch Schulung und Anleitung
- Merchandising – Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
- Planung der Aktivitäten im Shop
- Effiziente und effektive Personalplanung
- Wirtschaftliche Shopanalyse
- Aktiver Verkauf
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Erfahrungen im Bereich des textilen Einzelhandels und wünschenswerterweise der Leitung eines Shops
- Faible für Zahlen und gutes kaufmännisches Denken
- Führungsqualitäten und hohe soziale Kompetenz
- Großes Interesse an Mode und Trends
- Teamplayer und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Vertraut mit dem Microsoft Office-Paket
STORE MANAGER (M/W/D) - Kleine Bäckerstraße Arbeitgeber: Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in Lüneburg bieten wir Dir als Filialleiter/in nicht nur ein marktkonformes Gehalt und ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch eine herzliche und offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit großschreibt. Mit 36 Tagen Urlaub pro Jahr und der Möglichkeit, Beruf und Freizeit flexibel zu gestalten, fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Trainings und Entwicklungsgespräche. Werde Teil eines motivierten Teams und profitiere von einem spannenden Arbeitsplatz, an dem Du Verantwortung übernehmen kannst.
Kontaktdaten:
Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STORE MANAGER (M/W/D) - Kleine Bäckerstraße erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Erfahrungen im Einzelhandel überlegst. Zeige, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du herausfinden, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen Enthusiasmus für Mode und Trends zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STORE MANAGER (M/W/D) - Kleine Bäckerstraße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Store Manager bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams geleitet hast. Wir suchen jemanden, der mit Zahlen umgehen kann und ein Gespür für Merchandising hat!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in dein Anschreiben ein. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breuninger Land Sindelfingen - ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Kennzahlen vertraut
Als Store Manager ist es wichtig, die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu verstehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Umsatz, Gewinnmargen und anderen relevanten KPIs zu beantworten. Zeige, dass du die Zahlen nicht nur kennst, sondern auch weißt, wie man sie zur Verbesserung des Geschäfts nutzen kann.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Sprich darüber, wie du Schulungen durchgeführt und dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch die Fähigkeit hast, Verantwortung zu übernehmen und andere zu inspirieren.
✨Kenne die neuesten Trends
Da Mode und Trends eine große Rolle spielen, solltest du dich über aktuelle Entwicklungen in der Branche informieren. Sei bereit, deine Meinungen zu aktuellen Modetrends zu teilen und wie du diese im Merchandising umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Job.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du am Ende des Interviews einige durchdachte Fragen parat hast. Frage nach der Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die der Shop aktuell hat. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
