Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kassenteam und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Breuninger ist ein innovatives Traditionsunternehmen im Fashion- und Lifestyle-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30% Mitarbeiterrabatt, flexible Urlaubszeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, Italien, Tschechien, den Niederlanden und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.
In Vollzeit:
- fachliche und disziplinarische Führung des Kassenteams und die damit verbundene Vorbildfunktion
- effektives Beitragen zur Erreichung der Abteilungsziele
- Gewährleistung einer hohen Kunden- und Serviceorientierung durch Führungsverhalten
- zielorientierte Mitarbeiterführung, Teammotivation und Betreuung
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Unterstützung bei der Umsetzung der relevanten Kernprozesse des Bereichs Kasse
- organisatorische Tätigkeiten
- Organisation und Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen und Workshops
- effektive Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen
- Frequenzsteuerung
Voraussetzungen:
- mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition in einem Handels- oder Dienstleistungsunternehmen, vorzugsweise in der Textilbranche von mindestens 40 Mitarbeitern
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- hohe Affinität zum digitalen Arbeiten
- exzellente Teambuilding- und Mitarbeiterbindungsskills
- hohes Engagement, ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit, performanceorientierte und eigenständige Handlungsweise
- positive Ausstrahlung gepaart mit ausgeprägtem Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
Zusätzliche Informationen:
- Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.
- Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30% Mitarbeiter:innenrabatt auf alle Produkte und Leistungen inkl. Gastronomie, Friseure etc.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Führungskräfteentwicklungsprogramm.
- Maximale Flexibilität bei Urlaubstagen in Form von zusätzlichen, bezahlten Urlaubstagen durch Gehaltsumwandlung.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten für Deine Work-Life-Balance.
- Corporate Benefits und attraktive Rabatte von bis zu 21.000 Unternehmen.
- Company Bike mittels Entgeltumwandlung günstig und unproblematisch leasen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen. Bei Fragen steht Dir Jasmin Spiller gerne jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich und Deine vollständige Online-Bewerbung, inklusive Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit.
Abteilungsleiter:in Kasse Arbeitgeber: Breuninger
Kontaktperson:
Breuninger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Kasse
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell in der Textilbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teambildung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Breuninger und deren Werte. Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und überlege, wie du zu deren Zielen beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Kasse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Breuninger und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter:in Kasse wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Affinität zum digitalen Arbeiten ein.
Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit: Bereite eine realistische Gehaltsvorstellung vor und gib an, wann du verfügbar bist. Diese Informationen sollten klar und präzise in deiner Bewerbung enthalten sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breuninger vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung des Kassenteams erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle ist eine hohe Kunden- und Serviceorientierung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast und wie du das Team dazu anleitest, exzellenten Service zu bieten.
✨Hebe deine digitale Affinität hervor
Da das Unternehmen Wert auf digitales Arbeiten legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Technologie genutzt hast, um Effizienz und Teamarbeit zu verbessern.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an Breuninger, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Zielen des Unternehmens und den Herausforderungen im Kassenbereich stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und aktiv an der Position interessiert bist.
