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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 16-köpfiges Team im Performance Marketing und entwickle innovative Kampagnen.
- Arbeitgeber: Breuninger ist ein traditionsreiches Unternehmen im Fashion- und Lifestyle-Sektor mit über 6.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenrabatte und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und 2 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teil-remote möglich; wöchentliche Präsenz von 2-3 Tagen in Stuttgart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, Italien, Tschechien, den Niederlanden und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.
Unser Hauptsitz befindet sich in Stuttgart. Eine wöchentliche Präsenz von zwei bis drei Tagen ist erforderlich.
- Führung und Verantwortung für alle Performance Marketing Kanäle: Paid Search, Paid Social, Retargeting, Affiliate, PSM, Display, YouTube, Programmatic Advertising (Full stack) & App Kampagnen für alle Märkte
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines 16-köpfigen Teams
- Konzeption und Steuerung von Kampagnen zur Gewinnung neuer Kunden und Bindung bestehender Kunden, Festlegen von Performance-Strategien in allen Kanälen & Märkten und Sicherstellung des Erreichens der Performance-Ziele
- Budgetplanung, Forecasting und Verantwortung für ein hohes 8-stelliges Jahresbudget
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie Influencer & Brand Marketing, Social Media, Marketing Analytics & DPM
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Potenzialen
Qualifikationen
- Mind. 5 Jahre Performance Marketing Erfahrung im E-Commerce-Umfeld
- Mind. 2 Jahre Führungserfahrung, Mitarbeiterentwicklung und dem Aufbau von leistungsstarken Teams
- Erfahrung mit der Verantwortung von hohen Marketing Budgets
- Analytisch, starkes Zahlenverständnis und konzeptionelles Denken
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse und eine klare Kommunikationsfähigkeit
Zusätzliche Informationen
- Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.
- Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30% Mitarbeiter:innenrabatt auf alle Produkte und Leistungen inkl. Gastronomie, Friseure etc.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Führungskräfteentwicklungsprogramm.
- Maximale Flexibilität bei Urlaubstagen in Form von zusätzlichen, bezahlten Urlaubstagen durch Gehaltsumwandlung.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten für Deine Work-Life-Balance.
- Corporate Benefits und attraktive Rabatte von bis zu 21.000 Unternehmen.
- Company Bike mittels Entgeltumwandlung günstig und unproblematisch leasen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen! Bei Fragen stehen Dir Sabrina Rösch und Maike Krieger gerne jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung.
Head of Performance Marketing (m/w/d) // Teil-remote möglich Arbeitgeber: Breuninger
Kontaktperson:
Breuninger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Performance Marketing (m/w/d) // Teil-remote möglich
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Breuninger arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Performance Marketing recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Strategie von Breuninger integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge im Performance Marketing klar und prägnant. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und im Umgang mit hohen Budgets belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Breuninger und deren Produkte. Informiere dich über die neuesten Kollektionen und Dienstleistungen, um im Gespräch zu demonstrieren, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance Marketing (m/w/d) // Teil-remote möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position des Head of Performance Marketing interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für E-Commerce und Marketing ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens fünfjährige Erfahrung im Performance Marketing sowie deine Führungserfahrung. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du hohe Budgets verwaltet hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da analytisches Denken und ein starkes Zahlenverständnis gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Beispiele anführen, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu entwickeln oder die Performance zu optimieren.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in sehr gutem Deutsch und Englisch verfasst sind. Klare und präzise Kommunikation ist entscheidend, also vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und überzeugend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Breuninger vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere in Bezug auf die verschiedenen Kanäle wie Paid Search und Social Media. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Erfolge und Strategien verdeutlichen.
✨Zeige Deine Führungsqualitäten
Da die Position eine disziplinarische Leitung eines Teams erfordert, sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und Teamführung zu sprechen. Betone, wie Du ein leistungsstarkes Team aufgebaut hast und welche Methoden Du zur Motivation Deiner Mitarbeiter eingesetzt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Dich darauf vor, Deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie Du Markt- und Wettbewerbsanalysen durchgeführt hast, um Trends zu identifizieren und strategische Entscheidungen zu treffen. Zeige, dass Du ein starkes Zahlenverständnis hast und mit Budgets umgehen kannst.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere Dich über die Unternehmenskultur von Breuninger und überlege, wie Du Dich in das Team einfügen würdest. Betone Deine Flexibilität und Deine Bereitschaft, in einem modernen und agilen Umfeld zu arbeiten, um zu zeigen, dass Du gut zur Unternehmenskultur passt.
